员来到灯塔后，然后再带上一波灯塔的后期，就直接在灯塔大厦内开始奋斗。
奋斗期间不仅有专人提醒他们吃饭睡觉，甚至每隔两天还有人来给他们检查身体。
别说郎钦了，就连那些被聘请来帮忙的人看着都感到眼热，心里甚至产生了跟灯塔签约的冲动！
要知道很多搞后期的人真的只想吃技术饭，他们不喜欢跟人应酬。
但往往理想很丰满现实很骨干，除非在大技术公司里做，不然这基本是妄想。
可是……大的技术公司也没灯塔这么好的福利啊！！
有的吃，有的住，有的玩都不说了，居然还有医生在这栋大厦里面服务？？？
这踏马的真的是曾经梦想中的伊甸园了！
特别是有医生服务这点，真的让人很有安全感啊！
总感觉在这里工作猝死几率都能减少不少！
思及此，部分人心动了。
如果说一开始看到这样的场景大家也仅仅是心动的话，那接下来的时间当他们看到灯塔员工的福利后，外聘来的那批人就真的忍不住羡慕嫉妒恨。
他们技术比别人差吗？
并，他们技术不仅不必人差，相反的他们的技术还比灯塔那群人好，不然灯塔也不会找他们了，那为什么他们就没有这样的福利呢？
如果没有真正享受过灯塔的福利，也许他们也仅仅是羡慕而已，可现在让他们享受了灯塔的福利，然后又告诉他们“这些以后都不是你们的了”的时，大家的想法不同了。
很多人甚至开始偷偷跟灯塔的人接触，把原本只是跳槽的想法付诸行动。
而那些直接单干的人呢？
他们更干脆！
在后期制作完毕后，他们直接找到灯塔高层，跟他们谈条件，条件谈好后，合同一签，直接不走了，就留在这里吃喝玩乐。
看着越攞越高的合同，谢宜修笑的特别满足，这代表灯塔的人才培养计划又迈上了一个台阶啊！
这下可算是全套班子齐全了，后续就算要开启拍摄计划，灯塔也几乎不用再去找外援。
“谢总，目前提交上来的拍摄计划有4份已经通过了，其中有一部刑侦剧、一部穿越剧、一部职场剧、还有一部偶像剧。”陈经理把这四部剧的策划案递交给谢宜修。
这四部剧的导演都是目前灯塔导演里的佼佼者，也是之前谢宜修派去学习时得到郎钦表扬的导演助理。
自盛唐拍摄结束后，谢宜修就让那些导演继续跟在郎钦身边学习，同时他也让他们给公司做一个企划案。
而这个企划案的内容就是之前谢宜修从绿江买过来的版权拍摄内容。
谢宜修让所有导演从这些他已经购买的版权里选择一部自己感兴趣的，之后提交策划案和找练习生们拍摄的小作品。
只要这份策划案和小作品能通过，那灯塔就会出钱出力让他们去真正的执导一部作品。
这样的机会让这些导演眼热不已，自从知道消息后就日夜不休的挑选作品做企划案，然后找人拍摄一小段视频。
经过一个月的努力，有4位导演入了大家的眼。
其中两位有过拍摄经验，他们一位选择拍摄小成本刑侦电影，一位选择了穿越宫斗剧。
而另外通过的两位导演则是刚从导演系毕业的大学生，在前辈的建议下，他们选择了拍摄条件更为宽松的网剧。
“谢总，这四部剧我们是给他们配备后期人员还是让导演自行选择呢？”陈经理问道。
别人家的公司很多都没有自己的导演和后期，所以他们自然没有这样的苦恼。
但是灯塔不同，灯塔拥有一切拍电影所需的人才，所以他们需要思考的东西更多。
就比如这个问题，昨天陈经理其实已经召集开过会了，但是讨论了很久，最后还是谁也说服不了谁。
毕竟这可是开创先河的做法，究竟选择哪一个做法好点？大家都不知道！
所以陈经理索性把这个难题交给谢宜修，老板怎么说他们怎么做就是了。
闻言谢宜修微微一愣，看着陈经理他不解道：“为什么要我们安排？”
为什么要我们安排？
这下轮到陈经理愣住了。
木愣的跟谢宜修对视了一眼，陈经理发现谢宜修是真的不懂而不是反讽后他瞬间也懵了。
“那个……那个他们都是灯塔的员工，那……接受安排不是很自然的事吗？”陈经理想了一会，然后小心翼翼开口道。
哪知他才刚开口，谢宜修就皱起眉头。
“拍电影跟其他工作不一样，再加上目前的行业环境，强制安排可能效果并不好。”
听到这里陈经理点头，看着谢宜修欲言又止。
谢宜修扶额，吐槽道：“你别这样看我，辣眼睛，有话就说。”
听自家老板说自己辣眼睛，陈经理当做没听见，开口道：“老板，这个其实我们昨天有开会讨论，之所以还没告诉你，是因为没有讨论出一个结果，不管是自由选择还是服从安排，这两个做法优势劣势都很明显，谁也说服不了谁。”
谢宜修看了陈经理一眼后，俊秀的脸上满是无奈，但他还是问了他们讨论东西，之后沉吟了片刻。
“这个简单，在剧本要拍摄前咱们让导演去跟员工动员，然后以自愿为原则进组，让导演和其他人进行双向选择。”
“至于被挑剩下的那些和不想进组的人最后就抽签决定，到时候抽到哪里就去哪里吧。”
谢宜修开的毕竟是公司而不是慈善机构，所以他也不可能让员工一直在灯塔混吃等死不做事。
“这个法子好。”陈经理双眼发亮的恭维道。
当然让他叫好的并不是谢宜修的法子有多妙，而是谢宜修接下来的话。
“我也不是一个吝啬的老板，你告诉大家，进组后好好拍摄，如果电影赚钱了，我会拿出纯利润的5%分给那个剧组的工作人员。”
想要马儿跑，那肯定得给马儿吃草。
什么东西最能充分激发人们的工作热情？那绝对是钱！
谢宜修想的没钱，钱真的很能打动人！
听到他的这个消息，所有人都乐疯了。
要知道他们本身就有固定底薪和五险一金，虽然底薪很少，可是灯塔包吃包住啊！
而且还有医生常驻，所以小问题如感冒发烧都不用去医院了，这几乎相当于平时生活根本不用花钱。
而现在呢？进组不仅有提成，老板还给他们保证，只要电影达到一定的盈利目标，到时候还拿出5%的纯利润分给剧组的人，这可真的是慷慨到让人难以置信。
听到这个消息，所有人心动了。
在知道公司即将有四个剧要开拍的时候，大家纷纷行动起来。
奋斗期间不仅有专人提醒他们吃饭睡觉，甚至每隔两天还有人来给他们检查身体。
别说郎钦了，就连那些被聘请来帮忙的人看着都感到眼热，心里甚至产生了跟灯塔签约的冲动！
要知道很多搞后期的人真的只想吃技术饭，他们不喜欢跟人应酬。
但往往理想很丰满现实很骨干，除非在大技术公司里做，不然这基本是妄想。
可是……大的技术公司也没灯塔这么好的福利啊！！
有的吃，有的住，有的玩都不说了，居然还有医生在这栋大厦里面服务？？？
这踏马的真的是曾经梦想中的伊甸园了！
特别是有医生服务这点，真的让人很有安全感啊！
总感觉在这里工作猝死几率都能减少不少！
思及此，部分人心动了。
如果说一开始看到这样的场景大家也仅仅是心动的话，那接下来的时间当他们看到灯塔员工的福利后，外聘来的那批人就真的忍不住羡慕嫉妒恨。
他们技术比别人差吗？
并，他们技术不仅不必人差，相反的他们的技术还比灯塔那群人好，不然灯塔也不会找他们了，那为什么他们就没有这样的福利呢？
如果没有真正享受过灯塔的福利，也许他们也仅仅是羡慕而已，可现在让他们享受了灯塔的福利，然后又告诉他们“这些以后都不是你们的了”的时，大家的想法不同了。
很多人甚至开始偷偷跟灯塔的人接触，把原本只是跳槽的想法付诸行动。
而那些直接单干的人呢？
他们更干脆！
在后期制作完毕后，他们直接找到灯塔高层，跟他们谈条件，条件谈好后，合同一签，直接不走了，就留在这里吃喝玩乐。
看着越攞越高的合同，谢宜修笑的特别满足，这代表灯塔的人才培养计划又迈上了一个台阶啊！
这下可算是全套班子齐全了，后续就算要开启拍摄计划，灯塔也几乎不用再去找外援。
“谢总，目前提交上来的拍摄计划有4份已经通过了，其中有一部刑侦剧、一部穿越剧、一部职场剧、还有一部偶像剧。”陈经理把这四部剧的策划案递交给谢宜修。
这四部剧的导演都是目前灯塔导演里的佼佼者，也是之前谢宜修派去学习时得到郎钦表扬的导演助理。
自盛唐拍摄结束后，谢宜修就让那些导演继续跟在郎钦身边学习，同时他也让他们给公司做一个企划案。
而这个企划案的内容就是之前谢宜修从绿江买过来的版权拍摄内容。
谢宜修让所有导演从这些他已经购买的版权里选择一部自己感兴趣的，之后提交策划案和找练习生们拍摄的小作品。
只要这份策划案和小作品能通过，那灯塔就会出钱出力让他们去真正的执导一部作品。
这样的机会让这些导演眼热不已，自从知道消息后就日夜不休的挑选作品做企划案，然后找人拍摄一小段视频。
经过一个月的努力，有4位导演入了大家的眼。
其中两位有过拍摄经验，他们一位选择拍摄小成本刑侦电影，一位选择了穿越宫斗剧。
而另外通过的两位导演则是刚从导演系毕业的大学生，在前辈的建议下，他们选择了拍摄条件更为宽松的网剧。
“谢总，这四部剧我们是给他们配备后期人员还是让导演自行选择呢？”陈经理问道。
别人家的公司很多都没有自己的导演和后期，所以他们自然没有这样的苦恼。
但是灯塔不同，灯塔拥有一切拍电影所需的人才，所以他们需要思考的东西更多。
就比如这个问题，昨天陈经理其实已经召集开过会了，但是讨论了很久，最后还是谁也说服不了谁。
毕竟这可是开创先河的做法，究竟选择哪一个做法好点？大家都不知道！
所以陈经理索性把这个难题交给谢宜修，老板怎么说他们怎么做就是了。
闻言谢宜修微微一愣，看着陈经理他不解道：“为什么要我们安排？”
为什么要我们安排？
这下轮到陈经理愣住了。
木愣的跟谢宜修对视了一眼，陈经理发现谢宜修是真的不懂而不是反讽后他瞬间也懵了。
“那个……那个他们都是灯塔的员工，那……接受安排不是很自然的事吗？”陈经理想了一会，然后小心翼翼开口道。
哪知他才刚开口，谢宜修就皱起眉头。
“拍电影跟其他工作不一样，再加上目前的行业环境，强制安排可能效果并不好。”
听到这里陈经理点头，看着谢宜修欲言又止。
谢宜修扶额，吐槽道：“你别这样看我，辣眼睛，有话就说。”
听自家老板说自己辣眼睛，陈经理当做没听见，开口道：“老板，这个其实我们昨天有开会讨论，之所以还没告诉你，是因为没有讨论出一个结果，不管是自由选择还是服从安排，这两个做法优势劣势都很明显，谁也说服不了谁。”
谢宜修看了陈经理一眼后，俊秀的脸上满是无奈，但他还是问了他们讨论东西，之后沉吟了片刻。
“这个简单，在剧本要拍摄前咱们让导演去跟员工动员，然后以自愿为原则进组，让导演和其他人进行双向选择。”
“至于被挑剩下的那些和不想进组的人最后就抽签决定，到时候抽到哪里就去哪里吧。”
谢宜修开的毕竟是公司而不是慈善机构，所以他也不可能让员工一直在灯塔混吃等死不做事。
“这个法子好。”陈经理双眼发亮的恭维道。
当然让他叫好的并不是谢宜修的法子有多妙，而是谢宜修接下来的话。
“我也不是一个吝啬的老板，你告诉大家，进组后好好拍摄，如果电影赚钱了，我会拿出纯利润的5%分给那个剧组的工作人员。”
想要马儿跑，那肯定得给马儿吃草。
什么东西最能充分激发人们的工作热情？那绝对是钱！
谢宜修想的没钱，钱真的很能打动人！
听到他的这个消息，所有人都乐疯了。
要知道他们本身就有固定底薪和五险一金，虽然底薪很少，可是灯塔包吃包住啊！
而且还有医生常驻，所以小问题如感冒发烧都不用去医院了，这几乎相当于平时生活根本不用花钱。
而现在呢？进组不仅有提成，老板还给他们保证，只要电影达到一定的盈利目标，到时候还拿出5%的纯利润分给剧组的人，这可真的是慷慨到让人难以置信。
听到这个消息，所有人心动了。
在知道公司即将有四个剧要开拍的时候，大家纷纷行动起来。