为了给余歇的一碗卤肉饭, 沈问言可以说是下足了工夫。
周末这两天，沈问言拒绝了一切邀约，专心在家等余歇，他甚至把跟对方见面准备穿的衣服都拿出来了, 随时都可以换上出门。
然而, 一直等到周日下午，余歇那边依旧没有动静。
周五的时候余歇装模作样地拒绝沈问言确实是抱着吊人胃口的坏心思，但事实上，他回去之后就想好了，周六下午打电话给沈问言, 该约饭就约饭吧，都是成年人了，谁有那闲工夫整天跟对方互相试探呢？少一分套路，多一分真诚，世界将变成美好的人间。
只可惜，余歇的计划落空了。
星期六一大早，余歇眼睛还没睁开呢，经理打了电话过来说：我看了你们组交上来的应急预案，问题百出，光是前三页我就标出不下三处有问题的。
余歇睡眼惺忪地听着经理的话，觉得脑袋生疼。
我把PPT发你邮箱了，前面有问题的抓紧改，后面我没看，你做严谨了再重新发给我。
对方气势汹汹的，挂断电话之后余歇生无可恋地看着天花板。
这种临时被叫着起来干活的事情以前也不是没有过，从前的余歇会试图反抗，觉得说你这公司只付给我日常工作时间的薪资，我不是奴隶，老板也不是地主，我又没卖身给你，凭什么要24小时待命？那时候他脾气倔，下了班、放了假，谁都别想找到他。
然而后来发现，作为一个没什么话语权的普通社畜，这种反抗根本无效，反而会带来更多的麻烦。
余歇觉得这也是职场PUA的一种，但很多时候根本没法说不。
打工人惨，在有更好的去处之前，只能认了。
更何况，谁知道下一个地方会不会真的比现在更好呢？
余歇在床上伸了个懒腰打了个哈欠，再怎么不情愿也还是起床打开了笔记本电脑。
他登录自己的工作邮箱，果然看见经理一大早发来的邮件。
还真勤快。他们这个经理，真的很喜欢在别人睡觉的时候工作，更喜欢在别人休息的时候给手底下的人安排工作。
余歇下载了PPT，打开一看，白眼差点翻上了天。
整个双休日余歇都是在笔记本前度过的，一项一项地在PPT上给经理备注这里为什么这样处理、那里又为什么做那样的设计。
他们经理也是个很有耐心和毅力的人，跟余歇一开始是微信沟通，后来直接打电话，余歇解释一条，他就立刻抛出一个让人完全意料不到的问题来质问余歇。
余歇说：这种活动我们已经做过很多次，从来没有出现过你说的这个情况。
那万一呢？
余歇心说：再怎么万一，也不至于活动当天所有嘉宾一个都没法到场啊！
但经理不依不饶，并教育余歇，说他粗心，说他膨胀了，说他做过几个不错的方案现在就开始不认真不自习考虑得不周全了。
余歇被他说得身心俱疲，也懒得再辩论，只能硬着头皮把应急预案生生从29页做成了71页。
这回，十分详尽，经理能想到的，他都想到了，经理想不到的，他也给写上去了。
不是说我粗心吗？好的，那我连每张桌子摆放的弧度都给你写得清清楚楚。
等到余歇写完，已经是周日晚上七点多，他犹豫了一下，没发邮件。
等明天再说，要是现在发了，怕是今天晚上都别想睡觉了。
累得灵魂出窍的余歇趴在沙发上哀叹自己命途多舛，好好的一个双休日就这么被毁了，而且在家加班，还不给加班费。
余歇本来想去公司的，但经理说：你就在家改吧，别往公司折腾了。
余歇有些明白了，经理这就是故意找他茬呢，那天在例会上自己提出的问题让他不痛快了，现在他也让余歇不能痛快。
这就是人心。
余歇苦笑，然后随手扯了个抱枕过来，把脸埋在了里面。
手机响起来的时候，余歇正迷迷糊糊要睡着，他伸长手臂摸过手机，看到了沈问言发来的消息。
沈问言终于是沉不住气了，但又不想表现得太明显，纠结了快一个小时，给余歇发了一句：馋卤肉饭了，准备开车过去吃一碗。
余歇被他这么一提醒，突然想起今天自己才吃了一顿饭，肚子立刻就咕噜咕噜叫了起来。
他也馋了，但今天是真的累了，懒得动，想了想决定还是点外卖。
余歇给他回复：羡慕，馋哭了。
回复完，余歇立刻点开外卖软件，琢磨着饿成这个狗样子，应该吃点好的补一补。
沈问言见他回复了，赶紧问：怎么？晚上没吃饭？
余歇还在纠结不知道吃什么好，看见沈问言的消息后，直接叹气。
余歇：没呢，刚忙完。
忙完了？沈问言眼睛一亮，觉得自己有戏。
才七点，沈问言认为自己还可以再抢救一下。
沈问言问他等会有没有安排，怎么忙到这么晚还没吃饭。
余歇倒是没多想，随口抱怨说：工作那点破事搞了我两天。
发完之后才想起来，人沈问言可是他的领导，他工作上的那些破事，都是领导们谈下来的！
他立刻撤回，但沈问言还是看见了。
沈问言问他：怎么了？不是说不加班？
余歇不想让自己看起来是个爱打小报告的人，对这事儿绝口不提，只聊卤肉饭。
沈问言见他避重就轻，明白肯定是不想说了，于是也不再继续追问，免得余歇为难。
他问余歇要不要一起来吃饭，余歇拒绝了，这次是真心实意的：今天太累了，准备随便吃点好好写会儿就睡觉了。
余歇都这么说了，沈问言也终于放弃挣扎，只能认了，让他好好吃饭，好好休息，并说明天见。
放下手机的余歇躺在沙发上放空，又开始反思自己跟沈问言的关系，人家是领导啊领导，跟领导交什么朋友啊！
他突然想起自己还欠着沈问言一条裤子，本来想这周买条新的还给对方，看起来只能等到下周再说了。
余歇点了一份味道非常普通的卤肉饭，吃得整个人都阴气沉沉的，吃饱之后，他在窗边站着望风，之后不到十点就睡觉了。
星期一一早，余歇把修改完的PPT重新提交给了经理，经理扫了一眼，没说话。
上午十点，部门例会，沈问言也如约来参加，并且特意询问了余歇那组设计入职的情况。
听到说这事儿已经办妥，新设计已经在人事那边办理入职手续了，沈问言点点头，表示还算满意。
也不知道经理是不是故意的，在沈问言准备提前离开的时候，经理突然开始说余歇的应急预案PPT。
沈问言本来不想继续听他们的例会了，结果听见余歇的名字，转身又回来了。
余歇在心里翻了个白眼，觉得沈问言这表现得也过于明显了。
经理是个挺记仇的人，余歇一直都知道，他俩没少吵架，经理总惦记着把余歇弄走，但没办法，余歇工作做得好，去年年会还评上了集团的优秀员工，经理给挖坑余歇根本不挑，找不到机会把人往外挤。
经理今天是想借着这个机会当着沈问言的面挤兑挤兑余歇，打开那个PPT之后，从第一行字就开始挑刺儿。
沈问言昨天跟余歇聊天的时候还不知道余歇这是忙活什么又忙活了两天，但经理数落完余歇的PPT之后又补了一句：你周末加了两天班，就做出这么个东西？
沈问言看看经理，又看看余歇，明白了，原来是忙着写这个。
他没忍住，问了一句：一个应急预案，怎么写这么多？
虽然沈问言情感上是向着余歇的，但是当他看见那芝麻绿豆大的事儿都要写进去的应急预案之后，真的觉得有点头疼。
他估摸着，余歇要是不写那些有的没的，起码能空出一天的休息时间来。
余歇也是真不高兴了，他从来都不是任人揉捏的软柿子，之前经理没事儿找事儿他也就忍了，今天还故意当着沈问言的面说他。
吵架吧，又不是没吵过。
余歇翘起二郎腿，抢在经理前面就回答了沈问言的问题：本来是有个29页的，赵经理周五辛苦熬夜看完我的应急预案，说是写得不行，周六一大早就起床鞭策我，让我重新改的。
他这话一出，会议室的气氛又开始变得微妙了。
除了经理、余歇跟沈问言，其他来开会的同事都默默往后一靠，开始准备看热闹。
沈问言意味深长地看看余歇，然后转过去对赵经理说：之前29页的PPT还有吗？放出来我看看。
赵经理说：那个版本没有了。
我这儿有。
余歇主动上交，微微一笑：经理，我都备份着，随时供您指导。
第26章
余歇把PPT交给经理的时候, 对方脸色相当难看。
原本是想当着总监的面教训一下余歇，结果似乎又搬起石头砸了自己的脚。
经理还没开口，沈问言先说了话：打开看看。
话说了这个份儿上, 赵经理也只好打开给他看。
沈问言一言不发地看完了余歇之前做的那29页PPT, 之后把目光投向了赵经理。
你觉得哪份做得好？沈问言把问题抛向了皱着眉头站在那里的赵经理。
这会儿余歇也觉得尴尬了，他虽然隔三差五跟赵经理吵架，对方也隔三差五找他的茬, 但余歇从来不打小报告, 不背地里说人闲话。
现在沈问言在这儿解决他们这点破事儿, 让余歇有种自己狐假虎威的感觉, 不自在。
不过余歇也明白，这时候他不能吭声。
沈问言的低气压让每个在场的人都不敢大喘气儿，尽可能地削弱自己的存在感。
赵经理坐回去，翻着余歇做的PPT说：第一版太简单粗糙, 第二版又太啰嗦。
一个应急预案，沈问言敲了敲桌子, 当研究生毕业论文写呢是吗？
他这一嗓子把旁边的余歇都吓了一跳。
沈问言又冲着赵经理发火：他当论文写行, 那你有导师那水平吗？
赵经理低着头看电脑，不做声。
余歇见这架势，自己也没有扬眉吐气的感觉，职场不好混, 如无必要, 谁都不愿意闹成这样。
不过今天这么一闹也好，至少赵经理能消停一阵子。
一个个正经方案做得不怎么样，抠这些边边角角。沈问言直接把笔记本一合，起身往外走，你们要是不知道怎么工作, 我看就赶紧换人！
沈问言丢下这么一句话就离开了会议室，留在这里的人都一声不吭。
新来的总监脾气不好，以后能绕着走就绕着走。
众人在心里如是说。
过了会儿，赵经理又直起了腰板，他对余歇说：重新再写一份，今天下班前交上来。
余歇一愣，以为自己幻听了。
你说什么？
再写一份。赵经理一边收拾东西一边准备散会，刚才不是说了么，第一版太粗糙，第二版又太啰嗦，沈总的话你没听见啊？
这话是你说的吧？余歇不乐意了，这他妈算是怎么回事儿啊？
余歇说：我做这种项目不下十次了，这类应急预案写了没有十个也有八个，你没来当经理的时候，我就已经在写应急预案了，这东西在项目中的意义、应该怎么去完成，我比你清楚得多。
余歇，你什么意思？
我的意思是，你在故意整我。余歇终于忍不了了，直接往椅背上一靠，冷着脸对他说，我知道是因为什么。
赵经理火大地拍了一下桌子：你能干就干，不能干就趁早把这位置让出来，自己工作做不好，跟我这儿阴阳怪气的。
是我工作没做好吗？余歇倒是不急了，他直接被气笑，明眼人都看得出来是怎么回事吧？
这时候，沈问言的助理敲响了会议室的门。
赵经理在吗？
会议室正在吵架以及看热闹的人同时望向了门口。
助理说：啊在呢啊，沈总让你现在去他办公室一趟。
赵经理郁闷地叹了口气，摆摆手让大家先散会。
余歇，你的事我们等会解决。
余歇理都没理他，起身就走了。
妈的，大不了辞职不干了。
余歇怀着这样的心思快步走在最前面，但走出几步之后又想：操，老子才不辞职，我要是走了，岂不是让你个小人如愿了！
他回到了工位上，苦着一张脸开始其他的工作。
不过，这个世界上永远不缺比自己还苦的人，当余歇一肚子气的时候，他的经理已经敲响了沈总监办公室的门。
沈问言才是真的气到了。
一开始他只是觉得这个赵耀有些针对余歇，出于护短的心理，有点不高兴，结果这会越开他越觉得不对劲，一个公报私仇的人，不可能做好自己分内的工作，今天就算赵耀针对的不是余歇而是别人，沈问言也不会坐视不理。
赵经理敲门进来，沈问言摆手示意他把门关上。
余歇在外面看见那扇办公室的门关了起来，翻了个白眼。
沈总，你找我？
坐。沈问言让赵经理坐下，自己也坐到了椅子上。
沈问言这人平时在余歇面前毛手毛脚的，但工作中遇到事情严肃得吓人。
他黑着脸看着赵经理，语气不善地说：刚才你部门的同事都在，我给你留了面子，有些话没说破。
沈问言的一句话就让赵经理冷汗下来了。
我不知道你平时都是怎么跟其他同事相处的，可能你有你的办事风格。沈问言说，但据我所知，这个组人手本来就不够用，除了今天入职的设计，运营专员的人数也比其他组少。
赵经理坐得笔直，双手握在一起搭在腿上。
你不觉得应该把劲儿用在刀刃上吗？
赵经理点了点头。
友善地提醒一下，沈问言身子微微前倾，这是公司，而且你不是老板，所有人都是来打工的，你比别人高一级，并不意味着你可以处处刁难而对方无可奈何。拿钱干活，看的是个人工作能力，是工作能力，不是整人的能力。
周末这两天，沈问言拒绝了一切邀约，专心在家等余歇，他甚至把跟对方见面准备穿的衣服都拿出来了, 随时都可以换上出门。
然而, 一直等到周日下午，余歇那边依旧没有动静。
周五的时候余歇装模作样地拒绝沈问言确实是抱着吊人胃口的坏心思，但事实上，他回去之后就想好了，周六下午打电话给沈问言, 该约饭就约饭吧，都是成年人了，谁有那闲工夫整天跟对方互相试探呢？少一分套路，多一分真诚，世界将变成美好的人间。
只可惜，余歇的计划落空了。
星期六一大早，余歇眼睛还没睁开呢，经理打了电话过来说：我看了你们组交上来的应急预案，问题百出，光是前三页我就标出不下三处有问题的。
余歇睡眼惺忪地听着经理的话，觉得脑袋生疼。
我把PPT发你邮箱了，前面有问题的抓紧改，后面我没看，你做严谨了再重新发给我。
对方气势汹汹的，挂断电话之后余歇生无可恋地看着天花板。
这种临时被叫着起来干活的事情以前也不是没有过，从前的余歇会试图反抗，觉得说你这公司只付给我日常工作时间的薪资，我不是奴隶，老板也不是地主，我又没卖身给你，凭什么要24小时待命？那时候他脾气倔，下了班、放了假，谁都别想找到他。
然而后来发现，作为一个没什么话语权的普通社畜，这种反抗根本无效，反而会带来更多的麻烦。
余歇觉得这也是职场PUA的一种，但很多时候根本没法说不。
打工人惨，在有更好的去处之前，只能认了。
更何况，谁知道下一个地方会不会真的比现在更好呢？
余歇在床上伸了个懒腰打了个哈欠，再怎么不情愿也还是起床打开了笔记本电脑。
他登录自己的工作邮箱，果然看见经理一大早发来的邮件。
还真勤快。他们这个经理，真的很喜欢在别人睡觉的时候工作，更喜欢在别人休息的时候给手底下的人安排工作。
余歇下载了PPT，打开一看，白眼差点翻上了天。
整个双休日余歇都是在笔记本前度过的，一项一项地在PPT上给经理备注这里为什么这样处理、那里又为什么做那样的设计。
他们经理也是个很有耐心和毅力的人，跟余歇一开始是微信沟通，后来直接打电话，余歇解释一条，他就立刻抛出一个让人完全意料不到的问题来质问余歇。
余歇说：这种活动我们已经做过很多次，从来没有出现过你说的这个情况。
那万一呢？
余歇心说：再怎么万一，也不至于活动当天所有嘉宾一个都没法到场啊！
但经理不依不饶，并教育余歇，说他粗心，说他膨胀了，说他做过几个不错的方案现在就开始不认真不自习考虑得不周全了。
余歇被他说得身心俱疲，也懒得再辩论，只能硬着头皮把应急预案生生从29页做成了71页。
这回，十分详尽，经理能想到的，他都想到了，经理想不到的，他也给写上去了。
不是说我粗心吗？好的，那我连每张桌子摆放的弧度都给你写得清清楚楚。
等到余歇写完，已经是周日晚上七点多，他犹豫了一下，没发邮件。
等明天再说，要是现在发了，怕是今天晚上都别想睡觉了。
累得灵魂出窍的余歇趴在沙发上哀叹自己命途多舛，好好的一个双休日就这么被毁了，而且在家加班，还不给加班费。
余歇本来想去公司的，但经理说：你就在家改吧，别往公司折腾了。
余歇有些明白了，经理这就是故意找他茬呢，那天在例会上自己提出的问题让他不痛快了，现在他也让余歇不能痛快。
这就是人心。
余歇苦笑，然后随手扯了个抱枕过来，把脸埋在了里面。
手机响起来的时候，余歇正迷迷糊糊要睡着，他伸长手臂摸过手机，看到了沈问言发来的消息。
沈问言终于是沉不住气了，但又不想表现得太明显，纠结了快一个小时，给余歇发了一句：馋卤肉饭了，准备开车过去吃一碗。
余歇被他这么一提醒，突然想起今天自己才吃了一顿饭，肚子立刻就咕噜咕噜叫了起来。
他也馋了，但今天是真的累了，懒得动，想了想决定还是点外卖。
余歇给他回复：羡慕，馋哭了。
回复完，余歇立刻点开外卖软件，琢磨着饿成这个狗样子，应该吃点好的补一补。
沈问言见他回复了，赶紧问：怎么？晚上没吃饭？
余歇还在纠结不知道吃什么好，看见沈问言的消息后，直接叹气。
余歇：没呢，刚忙完。
忙完了？沈问言眼睛一亮，觉得自己有戏。
才七点，沈问言认为自己还可以再抢救一下。
沈问言问他等会有没有安排，怎么忙到这么晚还没吃饭。
余歇倒是没多想，随口抱怨说：工作那点破事搞了我两天。
发完之后才想起来，人沈问言可是他的领导，他工作上的那些破事，都是领导们谈下来的！
他立刻撤回，但沈问言还是看见了。
沈问言问他：怎么了？不是说不加班？
余歇不想让自己看起来是个爱打小报告的人，对这事儿绝口不提，只聊卤肉饭。
沈问言见他避重就轻，明白肯定是不想说了，于是也不再继续追问，免得余歇为难。
他问余歇要不要一起来吃饭，余歇拒绝了，这次是真心实意的：今天太累了，准备随便吃点好好写会儿就睡觉了。
余歇都这么说了，沈问言也终于放弃挣扎，只能认了，让他好好吃饭，好好休息，并说明天见。
放下手机的余歇躺在沙发上放空，又开始反思自己跟沈问言的关系，人家是领导啊领导，跟领导交什么朋友啊！
他突然想起自己还欠着沈问言一条裤子，本来想这周买条新的还给对方，看起来只能等到下周再说了。
余歇点了一份味道非常普通的卤肉饭，吃得整个人都阴气沉沉的，吃饱之后，他在窗边站着望风，之后不到十点就睡觉了。
星期一一早，余歇把修改完的PPT重新提交给了经理，经理扫了一眼，没说话。
上午十点，部门例会，沈问言也如约来参加，并且特意询问了余歇那组设计入职的情况。
听到说这事儿已经办妥，新设计已经在人事那边办理入职手续了，沈问言点点头，表示还算满意。
也不知道经理是不是故意的，在沈问言准备提前离开的时候，经理突然开始说余歇的应急预案PPT。
沈问言本来不想继续听他们的例会了，结果听见余歇的名字，转身又回来了。
余歇在心里翻了个白眼，觉得沈问言这表现得也过于明显了。
经理是个挺记仇的人，余歇一直都知道，他俩没少吵架，经理总惦记着把余歇弄走，但没办法，余歇工作做得好，去年年会还评上了集团的优秀员工，经理给挖坑余歇根本不挑，找不到机会把人往外挤。
经理今天是想借着这个机会当着沈问言的面挤兑挤兑余歇，打开那个PPT之后，从第一行字就开始挑刺儿。
沈问言昨天跟余歇聊天的时候还不知道余歇这是忙活什么又忙活了两天，但经理数落完余歇的PPT之后又补了一句：你周末加了两天班，就做出这么个东西？
沈问言看看经理，又看看余歇，明白了，原来是忙着写这个。
他没忍住，问了一句：一个应急预案，怎么写这么多？
虽然沈问言情感上是向着余歇的，但是当他看见那芝麻绿豆大的事儿都要写进去的应急预案之后，真的觉得有点头疼。
他估摸着，余歇要是不写那些有的没的，起码能空出一天的休息时间来。
余歇也是真不高兴了，他从来都不是任人揉捏的软柿子，之前经理没事儿找事儿他也就忍了，今天还故意当着沈问言的面说他。
吵架吧，又不是没吵过。
余歇翘起二郎腿，抢在经理前面就回答了沈问言的问题：本来是有个29页的，赵经理周五辛苦熬夜看完我的应急预案，说是写得不行，周六一大早就起床鞭策我，让我重新改的。
他这话一出，会议室的气氛又开始变得微妙了。
除了经理、余歇跟沈问言，其他来开会的同事都默默往后一靠，开始准备看热闹。
沈问言意味深长地看看余歇，然后转过去对赵经理说：之前29页的PPT还有吗？放出来我看看。
赵经理说：那个版本没有了。
我这儿有。
余歇主动上交，微微一笑：经理，我都备份着，随时供您指导。
第26章
余歇把PPT交给经理的时候, 对方脸色相当难看。
原本是想当着总监的面教训一下余歇，结果似乎又搬起石头砸了自己的脚。
经理还没开口，沈问言先说了话：打开看看。
话说了这个份儿上, 赵经理也只好打开给他看。
沈问言一言不发地看完了余歇之前做的那29页PPT, 之后把目光投向了赵经理。
你觉得哪份做得好？沈问言把问题抛向了皱着眉头站在那里的赵经理。
这会儿余歇也觉得尴尬了，他虽然隔三差五跟赵经理吵架，对方也隔三差五找他的茬, 但余歇从来不打小报告, 不背地里说人闲话。
现在沈问言在这儿解决他们这点破事儿, 让余歇有种自己狐假虎威的感觉, 不自在。
不过余歇也明白，这时候他不能吭声。
沈问言的低气压让每个在场的人都不敢大喘气儿，尽可能地削弱自己的存在感。
赵经理坐回去，翻着余歇做的PPT说：第一版太简单粗糙, 第二版又太啰嗦。
一个应急预案，沈问言敲了敲桌子, 当研究生毕业论文写呢是吗？
他这一嗓子把旁边的余歇都吓了一跳。
沈问言又冲着赵经理发火：他当论文写行, 那你有导师那水平吗？
赵经理低着头看电脑，不做声。
余歇见这架势，自己也没有扬眉吐气的感觉，职场不好混, 如无必要, 谁都不愿意闹成这样。
不过今天这么一闹也好，至少赵经理能消停一阵子。
一个个正经方案做得不怎么样，抠这些边边角角。沈问言直接把笔记本一合，起身往外走，你们要是不知道怎么工作, 我看就赶紧换人！
沈问言丢下这么一句话就离开了会议室，留在这里的人都一声不吭。
新来的总监脾气不好，以后能绕着走就绕着走。
众人在心里如是说。
过了会儿，赵经理又直起了腰板，他对余歇说：重新再写一份，今天下班前交上来。
余歇一愣，以为自己幻听了。
你说什么？
再写一份。赵经理一边收拾东西一边准备散会，刚才不是说了么，第一版太粗糙，第二版又太啰嗦，沈总的话你没听见啊？
这话是你说的吧？余歇不乐意了，这他妈算是怎么回事儿啊？
余歇说：我做这种项目不下十次了，这类应急预案写了没有十个也有八个，你没来当经理的时候，我就已经在写应急预案了，这东西在项目中的意义、应该怎么去完成，我比你清楚得多。
余歇，你什么意思？
我的意思是，你在故意整我。余歇终于忍不了了，直接往椅背上一靠，冷着脸对他说，我知道是因为什么。
赵经理火大地拍了一下桌子：你能干就干，不能干就趁早把这位置让出来，自己工作做不好，跟我这儿阴阳怪气的。
是我工作没做好吗？余歇倒是不急了，他直接被气笑，明眼人都看得出来是怎么回事吧？
这时候，沈问言的助理敲响了会议室的门。
赵经理在吗？
会议室正在吵架以及看热闹的人同时望向了门口。
助理说：啊在呢啊，沈总让你现在去他办公室一趟。
赵经理郁闷地叹了口气，摆摆手让大家先散会。
余歇，你的事我们等会解决。
余歇理都没理他，起身就走了。
妈的，大不了辞职不干了。
余歇怀着这样的心思快步走在最前面，但走出几步之后又想：操，老子才不辞职，我要是走了，岂不是让你个小人如愿了！
他回到了工位上，苦着一张脸开始其他的工作。
不过，这个世界上永远不缺比自己还苦的人，当余歇一肚子气的时候，他的经理已经敲响了沈总监办公室的门。
沈问言才是真的气到了。
一开始他只是觉得这个赵耀有些针对余歇，出于护短的心理，有点不高兴，结果这会越开他越觉得不对劲，一个公报私仇的人，不可能做好自己分内的工作，今天就算赵耀针对的不是余歇而是别人，沈问言也不会坐视不理。
赵经理敲门进来，沈问言摆手示意他把门关上。
余歇在外面看见那扇办公室的门关了起来，翻了个白眼。
沈总，你找我？
坐。沈问言让赵经理坐下，自己也坐到了椅子上。
沈问言这人平时在余歇面前毛手毛脚的，但工作中遇到事情严肃得吓人。
他黑着脸看着赵经理，语气不善地说：刚才你部门的同事都在，我给你留了面子，有些话没说破。
沈问言的一句话就让赵经理冷汗下来了。
我不知道你平时都是怎么跟其他同事相处的，可能你有你的办事风格。沈问言说，但据我所知，这个组人手本来就不够用，除了今天入职的设计，运营专员的人数也比其他组少。
赵经理坐得笔直，双手握在一起搭在腿上。
你不觉得应该把劲儿用在刀刃上吗？
赵经理点了点头。
友善地提醒一下，沈问言身子微微前倾，这是公司，而且你不是老板，所有人都是来打工的，你比别人高一级，并不意味着你可以处处刁难而对方无可奈何。拿钱干活，看的是个人工作能力，是工作能力，不是整人的能力。