“什么？”
虽然这么问，但隋叶大致已经猜到她要说的是什么。
显然，最让人头疼的就是男女比例严重失衡这个问题，尤其是按照目前这个趋势，很快就会接近3:1。、
人数占比少，相应的，上层能力者中的比例也会失衡，再加上，他们发现相比于男人，女人更趋于待在基，外做任务的比例也小，这样，管是实力的提升还是手中资源或是积分的占比，两者都更加悬殊，管上层还是层都是这样。
如此，两方拉开的差距会越来越大，并且，知道是是因为Alpha的生存能力于普通人的缘故，Alpha在人群中的占比远高于末世前。
在女性群中，女Alpha相比于普通女性，因为身素质的原因，她们更愿意外做任务，掌握资源的女Alpha在女性中占比相对来说就更大了。
而女Alpha由于身构造的原因，在两性的关系中所扮演的角和男性乎无差别，所以在两性的无形对抗中更大可能会倒向男性，因为和于弱势位的女性合作仅会在对抗中失败说，就算赢了她们也得到什么，反而如果偏向男性那个阵营，那么到时候她们就可以用输于男性的力量和男性起争夺‘女性资源’。
至于人数多于女Alpha的男Omega，毕竟ABO的变异才过去年，相比于亚性别，他们更倾向于男性这个势的身份，而是Omega这个弱势的身份，所以也会偏向男性阵营。
所以，哪怕隋叶现在行提高管理者中的女性的占比，等她和靖云的实力足以抵消掉两性力量的差距时，没有有力的支撑力量，现有的管理者们就无法握住手中的权力，这个基最后大概率还是被男人掌握，就算最的个人是女人也能改变这个趋势，毕竟个人的能力再大也是有限的。
...
边上两位老师也是越听越心惊，颜倾之前和她们讲的还没这么详细，她们也没细想去，是可能愿意想，或是于逃避的心理，管天是天，到时候找到有能力管理的人，那这就是她们要解决的任务。
是她们虽然多教了年书，但都还直在教书育人这相对来说较为温和的环境中，没有他们这些尔虞我诈的商人想的那么通透，那么了解人性深层的东西。
关于这个问题，隋叶之前也有想过些对策。
在力量方面，虽然普通人的基数大，但是掌握最力量的还是异能者，而异能者中质又比量更重要，就比如她和靖云，至少目前有她们两个在，基就暂时还起来。
量既然已经是既定的事实难以改变了，那么她们可以改变质。异能提升的最核心在于晶核，虽然食物是根本，但在食物得到满足的前提，那力量就成为人类最重要的东西。
换言之就是晶核是最重要的，谁掌握晶核，谁就掌握力量，她们能改变女性的量那就用晶核改变她们的质，让她们的质和量相乘之后的结果与男性平衡，甚至于说让前者大于后者，这样就能始终保证管理者群手中掌握的权力。
至于女性更愿意任务，甚至愿意做和力相关的工作。这个，基到时候可以硬点，制执行，让所有人都必须要完成相应的任务，甚至制让女人得到更多的锻炼。
些想明白她们的担忧甚至觉得她们的想法偏激杞人忧天的某些人是嚷嚷着要完全平等吗？
那她就让她们和男人的工作也完全平等，男人干的她们也要干。末世后，世界的结构发生了变化，人类的潜能无限，只有断锻炼身开发潜能才能提高她们的生存能力。
和上层结构样，既然无法改变量，那也从质上改变！
想法是的，但是实行起来非常困难，颜倾继续提其中的关键点。
哪怕你作为基的创建者甚至是最能力者，也可能什么都你们说了算，尤其是在人数越发庞大的况，再势的统治者，也可能独断专行，你没有绝对能说服他们的理由，就很难让人信服。
再个，就算在你暂时凭借大的能力压制，他们得屈服。旦等你的力量再也无法压制所有反对声时，你所建立的切就会开始崩塌。
这可是关乎他们自身最根本、最直观的利益，怎么会甘愿让呢！反而会让原本还能继续维持的基发生暴动，只要他们有了反抗能力，他们就会推翻你的‘暴行和独裁’。
制任务也是样，普通人，她们看到你说的虚幻的未来，只能看到眼前的利益，看到你在压榨她们，对她们公。甚至还会觉得如让男人掌权，这样她们还会被优待，得到女士优先的权力。
到时候基管理者就是两边讨，变成彻头彻尾的暴政。
...
颜倾考虑的很详细很全面，经过探讨，隋叶做了个结。
所以，目前最是想合理的理由，用合适的方式说服相应的人，趁着她们们目前的影响力，快速提升支
虽然这么问，但隋叶大致已经猜到她要说的是什么。
显然，最让人头疼的就是男女比例严重失衡这个问题，尤其是按照目前这个趋势，很快就会接近3:1。、
人数占比少，相应的，上层能力者中的比例也会失衡，再加上，他们发现相比于男人，女人更趋于待在基，外做任务的比例也小，这样，管是实力的提升还是手中资源或是积分的占比，两者都更加悬殊，管上层还是层都是这样。
如此，两方拉开的差距会越来越大，并且，知道是是因为Alpha的生存能力于普通人的缘故，Alpha在人群中的占比远高于末世前。
在女性群中，女Alpha相比于普通女性，因为身素质的原因，她们更愿意外做任务，掌握资源的女Alpha在女性中占比相对来说就更大了。
而女Alpha由于身构造的原因，在两性的关系中所扮演的角和男性乎无差别，所以在两性的无形对抗中更大可能会倒向男性，因为和于弱势位的女性合作仅会在对抗中失败说，就算赢了她们也得到什么，反而如果偏向男性那个阵营，那么到时候她们就可以用输于男性的力量和男性起争夺‘女性资源’。
至于人数多于女Alpha的男Omega，毕竟ABO的变异才过去年，相比于亚性别，他们更倾向于男性这个势的身份，而是Omega这个弱势的身份，所以也会偏向男性阵营。
所以，哪怕隋叶现在行提高管理者中的女性的占比，等她和靖云的实力足以抵消掉两性力量的差距时，没有有力的支撑力量，现有的管理者们就无法握住手中的权力，这个基最后大概率还是被男人掌握，就算最的个人是女人也能改变这个趋势，毕竟个人的能力再大也是有限的。
...
边上两位老师也是越听越心惊，颜倾之前和她们讲的还没这么详细，她们也没细想去，是可能愿意想，或是于逃避的心理，管天是天，到时候找到有能力管理的人，那这就是她们要解决的任务。
是她们虽然多教了年书，但都还直在教书育人这相对来说较为温和的环境中，没有他们这些尔虞我诈的商人想的那么通透，那么了解人性深层的东西。
关于这个问题，隋叶之前也有想过些对策。
在力量方面，虽然普通人的基数大，但是掌握最力量的还是异能者，而异能者中质又比量更重要，就比如她和靖云，至少目前有她们两个在，基就暂时还起来。
量既然已经是既定的事实难以改变了，那么她们可以改变质。异能提升的最核心在于晶核，虽然食物是根本，但在食物得到满足的前提，那力量就成为人类最重要的东西。
换言之就是晶核是最重要的，谁掌握晶核，谁就掌握力量，她们能改变女性的量那就用晶核改变她们的质，让她们的质和量相乘之后的结果与男性平衡，甚至于说让前者大于后者，这样就能始终保证管理者群手中掌握的权力。
至于女性更愿意任务，甚至愿意做和力相关的工作。这个，基到时候可以硬点，制执行，让所有人都必须要完成相应的任务，甚至制让女人得到更多的锻炼。
些想明白她们的担忧甚至觉得她们的想法偏激杞人忧天的某些人是嚷嚷着要完全平等吗？
那她就让她们和男人的工作也完全平等，男人干的她们也要干。末世后，世界的结构发生了变化，人类的潜能无限，只有断锻炼身开发潜能才能提高她们的生存能力。
和上层结构样，既然无法改变量，那也从质上改变！
想法是的，但是实行起来非常困难，颜倾继续提其中的关键点。
哪怕你作为基的创建者甚至是最能力者，也可能什么都你们说了算，尤其是在人数越发庞大的况，再势的统治者，也可能独断专行，你没有绝对能说服他们的理由，就很难让人信服。
再个，就算在你暂时凭借大的能力压制，他们得屈服。旦等你的力量再也无法压制所有反对声时，你所建立的切就会开始崩塌。
这可是关乎他们自身最根本、最直观的利益，怎么会甘愿让呢！反而会让原本还能继续维持的基发生暴动，只要他们有了反抗能力，他们就会推翻你的‘暴行和独裁’。
制任务也是样，普通人，她们看到你说的虚幻的未来，只能看到眼前的利益，看到你在压榨她们，对她们公。甚至还会觉得如让男人掌权，这样她们还会被优待，得到女士优先的权力。
到时候基管理者就是两边讨，变成彻头彻尾的暴政。
...
颜倾考虑的很详细很全面，经过探讨，隋叶做了个结。
所以，目前最是想合理的理由，用合适的方式说服相应的人，趁着她们们目前的影响力，快速提升支