但高唐这边的项目还是进度大大地受损了。

    唐佳就非常发愁。

    专业的老总很不好当啊!

    不过愁归愁,唐佳每天还是收拾装扮得精神熠熠地来办公室坐上半天,看看报表,听听总结。

    实在闲得没事的时候,就翻翻先前的邮件,找找感觉。

    忽然一封一个月之前的邮件引起了她的注意,这封邮件就是被挖得快没人的那个项目组的讨论邮件。

    是一个级别中等的工程师写给跳糟走人的项目经理的,里头写了很多建议和对目前市场的看法。不过项目经理很不客气地驳回了他的想法。

    因为是项目内部讨论邮件,虽然抄送给了最大的boss,但其实一般没有标上重要的级别的话,大老板是不会看的,算算日期,那时候的唐总正跟高倩倩母女较力呢。

    唐佳把这封邮件连着看了三遍。

    忽然觉得他的观点很有道理啊!

    之前这个项目是分成了两个组,一组是应用现在最流行的平台技术,另一组是应用刚起步的开放式平台技术。之前项目是把资源全都堆在第一组上,另一组只是做出来做参照系的。

    而项目经理跳槽,拉走的也是第一组,从他反驳的那些话来看,他觉得另一组是鸡肋没什么用,所以连拉都没拉。

    但这位工程师就认为,其实开发式平台才是未来的发展方向,尤其他们开发的是全新的功能,等开发好上市之后,现在最流行的平台很可能就不怎么能行了,所以他觉得项目经理应该对他们组也重视起来,不能总是用他们组的人去当救火队和做打下手的活儿。

    项目经理回复得就很不耐烦,让他做好手头的事,不要想太多。

    “现在没了一组,你不用去管A平台,能把这个项目继续在O平台上做下去吗?”

    突然被大老板召见,平时默默无闻的码农激动得有语无伦次,使劲地点头。

    “绝对,绝对能!”

    “人数够吗?”

    “如果日期不紧的话,也能勉强够的,不过再招进两个人来最好!要那种有一两年经验的。”

    太有经验的容易不听指挥,完全新手的进入状态太慢,还是有一两年经验的最好。

    唐佳手一挥,大方地批给这位五个headt,又给他升了职,顶替跳走的项目经理。

    其实唐佳这么做,一半是因为没有别的办法,另一半是她的确觉得这位说得很有道理。

    希望她的决策是对的,不然这个项目彻底黄了的话,就算高唐家大业大,也是会伤筯动骨的。

    损失钱财对于唐佳来说是小事,关键它会打击唐佳当老总的自信心啊!

    不过幸好,一年后新产品上市,传说中的智能家居中枢闪亮登场,顿时让人耳目一新,几乎全无底抗地就成了新品的粉丝。

    智能家居听起来高大上,其实并没有太难的技术,复杂的主要是如何系统地整合家中资源。

    而且思路清晰了,造出来的小管家机器人就非常实用接地气。

    而恰好是这个时段,平放式平台技术正当兴起,眼看着旧平台技术路子越来越窄。

    业内好多人都在背地里磨牙,这个老女人!怎么就那么好运气?

    之前不是没有人做类似的产品,但都主要围绕着A平台使劲儿,A平台比较封闭,条条框框规则太死板,本来在上面开发就会很慢,再加上大家都陷入了误区,把中枢控制固定在了某个设备上,比如电视盒子,比如音箱,再比如监控器……这些东西又哪儿比得上能在家里行走自如的小管家?

    一年前,丰美和高唐的体量相差不大。

    一年后,丰美只能比得上高唐市值的三分之一。

    没错,高科技市场竞争,就是这么的残酷。

    大年初二,高倩倩挺着肚子来了。

    她再三给钱管家打电话,说是想回来看看妈妈。

    钱管家跟唐佳请示过后,唐佳表示她来可以,但利云飞就不必来了。

    如果是一年前的高倩倩,说不定还会硬气地拒绝,不让带利云飞,她也不稀罕来了。

    但这一年的现实还是教会了她懂点事的。

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