姜芮书接过原告律师提交的相关证明,原告一个多月前被人事通知不用再去上班,算算时间,大致就是法院传票送到被告之后。

    姜芮书看向被告席,“被告方对违约解雇原告一事可有异议?”

    秦聿道:“没有异议。”

    竟是直接认下了违约解雇的事实。

    原告律师很惊讶,忍不住嘲讽:“秦律师该不会是良心发现,给我方当卧底吧?”

    秦聿掀起眼皮,很有“良心”的提醒了一句:“原告工龄不足半年,如果不能拿出充分的证据证明原告对我当事人的全部指控,原告最多只能获得违约解雇赔偿——2500元。”

    姜芮书看了眼秦聿。

    按照《劳动合同法》规定,工龄不满6个月,工作单位违约解除劳动合同,需支付劳动者在本单位半个月工资的赔偿。

    原告底薪5000元,工龄敲卡在六个月没到,他这么说半点毛病都没有。

    但是这2500元拿出来这么一说,实在很羞辱人……

    原告律师气得差点拍案而起,运了好一会儿气才勉强平复下来,决定不跟他废话,看向姜芮书,“审判长,这里是3份证人证词。今年4月17日13点30分钟左右,被告借工作之由将我当事人叫到其办公室,意图在办公室里对我当事人进行不法侵犯,我当事人强烈反抗逃出办公室,随后被告不但没有罢手,还试图将我当事人拉进其办公室继续侵犯,幸好被路过的同事,也就是本案的3名证人看到,这才从被告手里救下我当事人。”

    随后他翻出一个硬盘,“这是事发当时被告办公室外的监控录像,录像里清晰地可以看到我当时人逃出被告办公室后,被告追出来,不顾我当事人反抗,意图将我当事人重新拉进其办公室。”

    说罢,他挑衅地看了看被告席,就不信有这些铁证在还能翻身。

    姜芮书已经看过这些证据的复印件,一号证人是被告公司的部门经理,二号三号证人都是普通职员,随后证人出庭作证,他们也肯定了事发当天确实看到原告从被告办公室逃出,被告试图将原告强行拉回办公室,证词几乎只字未改。

    而监控十分清晰地拍下了被告和原告的脸,视频中的情形与证人证词毫无差别。

    可谓铁证如山。

    但直到目前为止,被告代理律师一言未发。

    原告律师感觉大局已定,又见秦聿一直没说话,觉得他面对如此铁证怕是无话可说,心中畅快不已,还冲被告喊话:“被告,你请的这个律师不大行啊,这上庭来一句话都不说,打算直接认输吗?哎呀,秦律师可能真的良心发现,不惜败诉来惩罚你这种……”

    “原告方,请注意你的言辞。”姜芮书警告。

    “好的,审判长。”原告律师一点也没有被警告的自觉,高高兴兴闭上嘴。

    被告脸色难看到极点,不由看向秦聿,虽然知道原告律师故意那么说的,但心里多多少少还是产生了怀疑,连旁边的赵思雨也搞不懂秦聿到底怎么回事。

    姜芮书看向被告席,“被告方对原告方的证据可有异议?”

    一动不动的秦聿终于抬头,“被告方要求询问证人。”

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