完这句话,就看到张孝正耳朵都红透了,连镇定的神色都保持不住,因为那片红色已经开始向脸上蔓延了。

    直到张孝正经不住调戏,柳安也就放过他了。

    要说平时张孝正绝对是一个挺正经的人,但是谈恋爱的时候,他就会把所以觉得浪漫的事,都给柳安做一遍。

    不过他做那些事的时候,还是会有些放不开。

    这次吃烛光晚餐的事,也不知道是从哪本恋爱典籍上学来的。

    张孝正看的正经书多,看的不正经的书也不少。

    这一点柳安是服的。

    两人腻腻歪歪的解决了这顿晚饭,当然这个腻腻歪歪指的是,柳安调戏,张孝正害羞。

    “上次来这里的时候,还是半年前,怎么这里就变了这么多。”

    漫步在路灯下的两人,虽然手牵着手,相互依偎着,但是说的话还是相当正经的。

    “时代在发展嘛。”

    “你说等我们老了以后,这里会变成什么样子啊?”

    “会变成你想的样子的。”

    说到这里两人忽然就相视一笑。

    未来的可都靠着这代人来创造的。

    等柳安两人从C市回北京没多久,新的政策就出台了。

    这些倒台的企业太多,政府已经支撑不住了。

    要是想要把那些发展的好的厂子的利润,拿去填那些个无底洞,那些大厂也不愿意,人家还有自己的员工要养呢。

    所以新出来的‘利改税’,就是要让这些国产企业开始自负盈亏。

    以前厂里的利润都要交给国家,现在却把上交的那部分利润改为了上交所得税。

    这个消息出来之后,对那些想要靠政府养活的厂子来说,就是晴天霹雳。

    这代表这政府不管他们了呀。

    其实这个政策的出台是必然的。

    收益好的厂子,为了不把自己厂里的利益便宜给别人,都是想法设法的把这个钱给花掉。

    到时候政府想要来劫富济贫,也只有把脖子一哽。

    要钱没有,要命一条。

    人家厂里确实没钱,各种明细都摆着呢。

    政府也不能抢啊。

    政府拿不到钱,那些厂子自然就没人来接济了。

    所以那些快要倒闭的厂子,就只有两条命运。

    要么被其他的厂子收编,要么就直接倒闭。

    厂子倒闭的话,厂里的职位虽然还在。

    那些正式工依旧是正式工,只是没有工资的正式工,还有什么用。

    本来旗飞那边的收编进行的十分的不顺利,刺头不少,厂里的老人也不管着,让他们闹,好为旗飞争取利益。

    但是新的政策一来,那群人就直接软了下来。

    他们也开始害怕了。

    但是这个时候,柳安又哪有时间去安抚他们啊。

    刘主任又扔了几个大包袱下来。

    柳安能怎么办啊,只有把这个差事给接了。

    这个时候多帮刘主任一把,以后刘主任也能多帮柳安她们一把。

    好在这个时候,那些厂子的态度也没有之前那么强硬了,柳安的收编阻力也要小一些。

    有些厂里几个都没发工资了,就等着政府呢。

    结果来这么一出,过了几个月苦日子的职工,现在的希望又被打破了。

    这个时候,柳安她们去收编。

    那些人虽说不会有多欢迎,但也没多抗拒。

    饭都吃不起了,哪能傲气得起来。

    旗飞还好,这个厂子基本都已经理顺了,等旗飞的人不闹事之后,基本就能开工了。

    之前旗飞欠的钱,大星也接手的时候,也还清了。

    但是现在接手的几家厂子,欠的钱现在的大星也实在还不起。

    好在上面也比较体谅,这个钱也没逼着马上还,还能先欠着。

    只是刘主任塞给柳安的那些厂子,不只有生产电视机的,还有风扇的,冰箱的。

    再来两个,家电基本就凑齐了。

    但是大星现在也吞不下那么多的厂子。

    像大星、红星、还有其他发展势头猛的企业,政府还是比较照顾的,属于重点关注对象,在能力范围之内,也愿意保驾护航。

    那些还能救一救的厂子,政府也把那些看情况分给那些大厂兼并了。

    实在没救的,政府也没办法了。

    厂子发不出工资,厂里的工人也不能就这样等下去了。

    要是一直拿不到钱,家里面的生活就真的没办法继续了。

    在不得已的情况下,那些正式工们纷纷下岗,有的是去私营企业帮忙,有的就变成了个体户,因此开始了另一条发家致富的路。

    柳安也趁此机会,收罗了不少的人才。

    现在的大学生,毕业的时候,国家都管分配。

    但是当你分配的厂子倒闭之后,国家却不会再一次分配工作。

    除非你优秀的亮眼。

    所以在这个大批职工下岗的潮流下,柳安却开始大肆招聘。

    每个城市的办事处,柳安都贴了招聘启事。

    并且表明了,只要大学生或者留学生,如果没有那个学历就必须有个真本事。

    这几届的大学生,可以说是大学生中的精英。

    一般的大学生还好,要是海龟级别的还得柳安亲自去详谈。

    谈人生,谈理想,谈公司的发展方向。

    就这样,还不一定能够留住人才。

    就在柳安招揽一位精英失败的时候,张孝正就给柳安打电话过来了。

    “我那里有一个老同学了,学管理的,现在虽说没有离职,但是过得也不是很如意,你抽个时间,和我过去找他说和说和吧。”

    柳安这段时间虽然被打击到了,但是这人是张孝正介绍的,柳安还是愿意去试一试。

    现在能离职的大学生,要么就是本事一般,能力不行。

    要么就是能力卓绝,但是太过傲气,不愿屈居人下。

    柳安现在招的就是企业的管理层。

    厂里的年轻人很多都没读过

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