奏。期间也跟了一些校内和导师的项目。
待逐步稳定后，于大二寒假尝试制作个人简历投往各大互联网公司。
毕竟不是正式员工，大公司对实习生要求相对不高。招来实习生，很大程度上也是安排一些普通员工不愿做的重复性工作。
尤其是周寻还顶着A大学子的名号，几乎所有公司都来了回复，答应进行面试。
周寻毕竟拥有上一辈子工作的经验，知道HR最看重什么。很快拿到几家大公司的实习offer。
周寻在意的是，能否在这份实习中学到经验。
他对比了一下面试时几位面试官的态度，最终选择其中一家，成功入职。
“你就坐这里吧。”
HR带他坐上其中一个工位，笑道：“不用紧张。有什么不懂的直接问就行，大家都是同龄人，很亲切的。”
相较于其他传统行业，互联网的确是新兴企业。员工平均年龄不过三十出头。周寻身边的同事也大多在二十五六左右。
年轻化是互联网公司的优点。思想活跃，积极主动，平级化。几乎不存在传统公司的那种老油条。每个人都一边汲取着知识、一边努力奋斗。
但缺点同样也在于“年轻”。年轻气盛，情绪化，不懂掩饰。工作上的矛盾常常会带入私生活，甚至出现“站队”。
并且由于“平级化”的缘故，也几乎不存在上司教导下属的情形。所有人各自为阵，独善其身。
这是周寻待在公司一个月后观察到的情形。想要学习更多技能，只有主动去帮助同事分担工作，再借机请教。
“我先走了……”
工位上，一名同事站起身。现在已接近凌晨，大半个办公区都灭了灯。
那人笑着朝周寻道：“一个实习生这么拼干嘛，早点回去休息吧。”
周寻：“快弄完了……”
最后一个人也离开了。
周寻继续敲键盘。
事实上安排给实习生的工作并不多，也大多是些皮毛，并不涉及业务核心。现在手头许多工作，都是周寻主动向周围同事要来的。
随着熟练度提升，他效率越来越高，也逐渐理清业务全貌。
按下回车，他正要合上电脑，却突然察觉身后站了一人。倏地转回头。
“加班到这么晚？”
那人笑盈盈看他。
周寻认出来人，是他的顶头上司，也是整个部门的老大。
只是他平常接触不多，只在部门会议上偶尔见过几次。
男人手搭上椅背，认真看了遍电脑里的内容。又问周寻：“这是你写的？”
周寻：“是……”
男人直起身子：“我记得你是刚招进来的实习生？这不是你的工作吧。”
“我想要学更多东西。”周寻没有隐瞒，“所以请同事分给我的。”
“是吗……”
男人若有所思，“你进来几个月，觉得咱们公司怎么样？”
周寻没有立即回答。
男人：“没关系，就当闲聊而已。大胆一点儿说。”
周寻沉默片刻：“公司技术很成熟，同事们都很有干劲。在这里待着能学到很多。”
男人拍了下座椅后背：“是吗，那你继续努力。”
丢下这句，便要转身离开。
“恕我直言……”周寻出声。
“我只在公司待了几个月，能看见的东西十分片面。我能想到的东西，其他人自然也能想到。“男人顿步，转头回望过来。周寻：“无论存在什么问题，都不是一朝一夕能改变的。您要问我对公司的看法，我只能说出那些。”
周寻私下里经常听见同事抱怨。无非是抱怨交接部门不懂通融、又或是沟通困难。但要问及怎么解决，就只会摊开双手：我怎么知道。
周寻当然可以把自己观察到的现象如实告知，但对这个部门老大而言，估计已经是耳朵起茧子的事。迟迟不改，不是不想，而是不能。
毕竟已经是个很大的企业，动一发而牵全身。
所以对于周寻而言，既然想不到解决办法，那么即使把自己至今观察到的情况如实告知，也不过是废话。
男人静静望着周寻。少顷莞尔一笑：“新人，你叫什么名字？”
“我叫周寻……”
“周寻？”男人正过身子，“我叫……”
“胡邢……”周寻接道，“我之前在会上见过您。”
胡邢点了点头：“你今年多大了。”
突然问及年龄，周寻一愣，老实回答：“19了。”
“才19？”胡邢道，“我还以为你快毕业了呢。老实说，要不是看你脸很小，我也实在不觉得你还是个大学生。”
在胡邢印象里，学生哪怕在学校担任了再多重责，也不过是象牙塔里的孩子，对很多事的看法依然天真。
只要还是学生，在社会上就有天然的优待。大人们有“义务”教导知识，有“义务”解决问题。
而学生们只需要“学习”和“提出疑问”。
“不过再怎么年轻，还是要多注意点别熬夜。现在看不出来，到了我这个年纪就会担心脱发和啤酒肚了。”
胡邢摸了摸脑袋。
“早点回去休息吧。”
自那以后，周寻与这位部门老大的关系稍微亲近了一些。
倒也没有多熟悉，只是平常遇见会打招呼的程度。
同事们都十分讶异。他们平常都跟这个老大说不上什么话，这个新来的实习生是什么情况？
而在对部门里的工作和业务越来越熟悉后，周寻找到部门老大，申请调岗。
胡邢看着申请书，抬起眼皮：“你说你要转到其他部门？”
周寻：“是……”
胡邢：“是跟同事发生了什么矛盾？如果有问题，我可以帮忙……”
“不，是我个人原因。”
周寻只是觉得，即使再在这个部门待下去，也学不到更多东西。
胡邢看出周寻的意图，笑道：“你之前说你是来学习的。看来还真是明目张胆把我们部门当成了跳板？实习生申请调岗，简直闻所未闻。”
周寻略一顿后：“我咨询过HR，这符合公司规定。”
“是啊。但大多数人不会这么做。”胡邢扣下申请书。
周寻没有说话。
如果顶头上司实在不允许。那他也只能申请离职，再重新走一遍入职程序。或者去其他公司。
“好啊……”
然而下一秒，却听见这么一句答复。
胡邢道：“我可以同意，其他部门我也会打声招呼。不过有一个条件。”
“要是你答应了，我就同意你调岗。”
男人笑眯眯道。
作者有话要说：走下事业线——
感谢灌溉营养液的小天使：
待逐步稳定后，于大二寒假尝试制作个人简历投往各大互联网公司。
毕竟不是正式员工，大公司对实习生要求相对不高。招来实习生，很大程度上也是安排一些普通员工不愿做的重复性工作。
尤其是周寻还顶着A大学子的名号，几乎所有公司都来了回复，答应进行面试。
周寻毕竟拥有上一辈子工作的经验，知道HR最看重什么。很快拿到几家大公司的实习offer。
周寻在意的是，能否在这份实习中学到经验。
他对比了一下面试时几位面试官的态度，最终选择其中一家，成功入职。
“你就坐这里吧。”
HR带他坐上其中一个工位，笑道：“不用紧张。有什么不懂的直接问就行，大家都是同龄人，很亲切的。”
相较于其他传统行业，互联网的确是新兴企业。员工平均年龄不过三十出头。周寻身边的同事也大多在二十五六左右。
年轻化是互联网公司的优点。思想活跃，积极主动，平级化。几乎不存在传统公司的那种老油条。每个人都一边汲取着知识、一边努力奋斗。
但缺点同样也在于“年轻”。年轻气盛，情绪化，不懂掩饰。工作上的矛盾常常会带入私生活，甚至出现“站队”。
并且由于“平级化”的缘故，也几乎不存在上司教导下属的情形。所有人各自为阵，独善其身。
这是周寻待在公司一个月后观察到的情形。想要学习更多技能，只有主动去帮助同事分担工作，再借机请教。
“我先走了……”
工位上，一名同事站起身。现在已接近凌晨，大半个办公区都灭了灯。
那人笑着朝周寻道：“一个实习生这么拼干嘛，早点回去休息吧。”
周寻：“快弄完了……”
最后一个人也离开了。
周寻继续敲键盘。
事实上安排给实习生的工作并不多，也大多是些皮毛，并不涉及业务核心。现在手头许多工作，都是周寻主动向周围同事要来的。
随着熟练度提升，他效率越来越高，也逐渐理清业务全貌。
按下回车，他正要合上电脑，却突然察觉身后站了一人。倏地转回头。
“加班到这么晚？”
那人笑盈盈看他。
周寻认出来人，是他的顶头上司，也是整个部门的老大。
只是他平常接触不多，只在部门会议上偶尔见过几次。
男人手搭上椅背，认真看了遍电脑里的内容。又问周寻：“这是你写的？”
周寻：“是……”
男人直起身子：“我记得你是刚招进来的实习生？这不是你的工作吧。”
“我想要学更多东西。”周寻没有隐瞒，“所以请同事分给我的。”
“是吗……”
男人若有所思，“你进来几个月，觉得咱们公司怎么样？”
周寻没有立即回答。
男人：“没关系，就当闲聊而已。大胆一点儿说。”
周寻沉默片刻：“公司技术很成熟，同事们都很有干劲。在这里待着能学到很多。”
男人拍了下座椅后背：“是吗，那你继续努力。”
丢下这句，便要转身离开。
“恕我直言……”周寻出声。
“我只在公司待了几个月，能看见的东西十分片面。我能想到的东西，其他人自然也能想到。“男人顿步，转头回望过来。周寻：“无论存在什么问题，都不是一朝一夕能改变的。您要问我对公司的看法，我只能说出那些。”
周寻私下里经常听见同事抱怨。无非是抱怨交接部门不懂通融、又或是沟通困难。但要问及怎么解决，就只会摊开双手：我怎么知道。
周寻当然可以把自己观察到的现象如实告知，但对这个部门老大而言，估计已经是耳朵起茧子的事。迟迟不改，不是不想，而是不能。
毕竟已经是个很大的企业，动一发而牵全身。
所以对于周寻而言，既然想不到解决办法，那么即使把自己至今观察到的情况如实告知，也不过是废话。
男人静静望着周寻。少顷莞尔一笑：“新人，你叫什么名字？”
“我叫周寻……”
“周寻？”男人正过身子，“我叫……”
“胡邢……”周寻接道，“我之前在会上见过您。”
胡邢点了点头：“你今年多大了。”
突然问及年龄，周寻一愣，老实回答：“19了。”
“才19？”胡邢道，“我还以为你快毕业了呢。老实说，要不是看你脸很小，我也实在不觉得你还是个大学生。”
在胡邢印象里，学生哪怕在学校担任了再多重责，也不过是象牙塔里的孩子，对很多事的看法依然天真。
只要还是学生，在社会上就有天然的优待。大人们有“义务”教导知识，有“义务”解决问题。
而学生们只需要“学习”和“提出疑问”。
“不过再怎么年轻，还是要多注意点别熬夜。现在看不出来，到了我这个年纪就会担心脱发和啤酒肚了。”
胡邢摸了摸脑袋。
“早点回去休息吧。”
自那以后，周寻与这位部门老大的关系稍微亲近了一些。
倒也没有多熟悉，只是平常遇见会打招呼的程度。
同事们都十分讶异。他们平常都跟这个老大说不上什么话，这个新来的实习生是什么情况？
而在对部门里的工作和业务越来越熟悉后，周寻找到部门老大，申请调岗。
胡邢看着申请书，抬起眼皮：“你说你要转到其他部门？”
周寻：“是……”
胡邢：“是跟同事发生了什么矛盾？如果有问题，我可以帮忙……”
“不，是我个人原因。”
周寻只是觉得，即使再在这个部门待下去，也学不到更多东西。
胡邢看出周寻的意图，笑道：“你之前说你是来学习的。看来还真是明目张胆把我们部门当成了跳板？实习生申请调岗，简直闻所未闻。”
周寻略一顿后：“我咨询过HR，这符合公司规定。”
“是啊。但大多数人不会这么做。”胡邢扣下申请书。
周寻没有说话。
如果顶头上司实在不允许。那他也只能申请离职，再重新走一遍入职程序。或者去其他公司。
“好啊……”
然而下一秒，却听见这么一句答复。
胡邢道：“我可以同意，其他部门我也会打声招呼。不过有一个条件。”
“要是你答应了，我就同意你调岗。”
男人笑眯眯道。
作者有话要说：走下事业线——
感谢灌溉营养液的小天使：