没有人愿意去负责评级系统，因为大家都认为这一块已经彻底了没有前途。但归乔很固执，因为他清楚，评级体系必须重塑信誉。如果这一块做不起来，新生的协会也就做不起来。评价体系成了，协会就能立得住。这个道理跟几年前的联盟是一样的。最开始，联盟只是草台班子，即便有君山支持他们，照样也是草台班子，顶不了大事，但是，从联盟的评级体系被认可的时候开始，就没人再认为他们是草台班子了。懂行的人都知道，自此开始，联盟便立住了、站稳了。现在，道理也是一样。协会进行了重组，要进行重塑，这事情，圈内人都知道。然而，重组能够成功吗？在联盟如日中天的现在，协会还有机会吗？没人知道答案。重组能不能成功，这可说不好。组织构建这种事情，从来就不是简单的事情，也不是说得准的事情，更何况，如日中天的联盟，正快速的挤压着协会的生存空间。而最糟糕的是，协会的声誉实在太差劲了。即便现在已经重组了，但人们听到协会，依然会禁不住的皱眉头。没办法，臭名远扬不说，还扬了许多年。这就好比有个肮脏的厕所，你想认真清洗之后，然后将它用作餐厅。虽然你清洗得很认真，即便你清洗得很彻底，即便你将于厕所有关的一切全都清理得干干净净，即便它环保达标、绿化达标、空气达标、各种指标都非常的优秀，可人们走进去，始终有心理阴影，始终觉得这里还是厕所。这是没办法的事情。因为，人是有记忆。因而，协会的复兴，必然面临着方方面面的阻力。可以说，没有人知道协会能不能立得住。也没有人知道，重组后的协会?是不是真的能够站稳，重新开始。正因为有各种各样的不确定性?所以?协会必须得重走联盟的起家之路——推广评级体系。评级体系被认可，就意味着组织被认可。组织被认可?才可能发展教育、深化商业。而协会能够在评级体系方面，跟联盟掰手腕吗？归乔不是个妄想家。虽然?评级体系是重中之重?但他也不得不承认?这事情真的很难。然而，归乔是个不肯放弃的人。他知道，社会是容得下两套评级体系的。关键是如何赢的社会的认可。对于这个问题，归乔便决定沉下心来研究。之前?他只知道联盟有评级体系?而且评价不错，现在深入研究以后，归乔却生出了一些抑郁，原因很简单?联盟的这套评价体系实在是太完美了。散圈用的评级体系，难登大雅之堂?主要靠炼器师经验来衡量，不是好的评级体系，因此，除了内部使用以外，完全没办法向外推广。因而，之前的散圈，始终没有推出自己的评级体系。而协会的评级体系，显然要优秀得多，是经过老前辈们多次迭代和改进，属于非常先进的评级体系。可这样优秀的评级体系，跟联盟的评级体系比起来，却显得粗鄙不堪、漏洞百出。说实话，在了解到联盟的评级体系之后，归乔整个人都是震撼的。他完完全全被震撼了。很难想象，世间居然有如此完美的评级体系。这套评级体系的优秀程度，让归乔望尘莫及。这种水平的体系设计，早已经超脱了归乔的理解。归乔对此的第一反应就是……谁设计的？直觉告诉归乔，地球社会里，没人能够设计出这样的评级体系。可不是地球人设计的，难不成还是外星人？归乔想来想去，觉得这应该是白玉京的杰作。能够设计出如此精妙的评级体系，大概也只有那神秘莫测的白玉京。白玉京的存在，已经公开。归乔掌握了部分信息，但又不全，所以，白玉京成了他最直接的猜测对象。事实上，这套评级体系跟白玉京一点没关。白王很强，但白王之强，却不在于炼器。相反，炼器这方面，还真是白王的弱项。联盟用的这套评级体系，遗传自火灵真神，而火灵真神又从何处获悉，那就不得而知了。总之，这套评级体系，其实跟试炼题目是一套的。试炼题，解开一层又一层。评级体系也是如此，解开一层又是一层。当然，评级体系不像试炼题那么难。解开评级体系，也不会获得额外的知识，也不会促进炼器理论的进步。但毫无疑问的是，这是一把好尺子，是一个极佳的衡量炼器水平的标准。要跟这样完美体系去竞争，归乔压力山大，越想越压抑。原本，在他看来，没有任何评级体系是完美的。他研究联盟的评级体系，就是想找出联盟体系的弱点，完全以此构建协会的评级体系。说白了，联盟的声誉极好，评级体系也已经得到社会认可。归乔深知，正面比试，是没有希望的。正面竞争，协会不可能赢。所以，唯一的策略，就是想办法跟联盟体系共存。而想要跟联盟体系共存，就必须在评级体系方面，跟联盟体系进行互补。什么是互补呢？直白的说，就是互为补充。意思是，用协会的评级体系来弥补联盟体系的弱点。将协会体系，作为联盟体系的一个补充。想法很美好，但现实很残酷。联盟的评级体系，近乎完美，根本没有弱项，也根本就没有缺点。一个完美无缺的体系，要怎么互补？根本没法互补啊。人家都没有缺点，你怎么补？所以，归乔越琢磨越绝望。原本还想着，好好努力，好好专研，终究能够走出一条路。结果，他现在才发现，事实并非如此——原本预想的道路，根本无法实现。那么，该怎么办呢？归乔抓破了脑袋，也想不到办法。还是那句话，越想越绝望。这个体系根本没有弱点，或者说，它得弱点，根本不是归乔可以发现的，也不是归乔可以弥补的。这整个体系，压根就超越归乔的水平。