文 / 爱妻在上

第十三章 娶了媳妇,连媒婆一块端!

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    郑秋雨好奇归好奇,却没敢问,毕竟涉及到商业机密,他不是荣光成员,并没有资格看。

    第二位参加面试的管理人才,是财务审计方面的,叫李晓雨,杭城人,毕业于鹰帝财经大学,经济学博士,年龄35岁,任职于鹰帝财务院,父亲重病归国照料,目前待业在家。

    郑秋雨给她发面试邀请函时,她本来想拒绝的,人都是往高处走的,而荣光科技明显“庙”太,但是考虑到父亲的高额医药费,她便来了。

    并不是指望荣光科技能给她什么,而是看在郑秋雨面子上,郑秋雨是杭城地界上有名的猎头,人脉圈子复杂,为了郑秋雨能给她找一份高薪酬的工作,所以,她不好驳郑秋雨的面子。

    王涛是有真本领的,和李晓雨很聊的来,哪怕财务方面专业性话题也信手拈来,双方谈的很是愉快,尤其是王涛把苏晟给他的资料放在李晓雨面前时,李晓雨二话不,当场同意加入荣光。

    其实,真正吸引李晓雨留下来的原因并非那份电容屏技术简述资料,而是荣光科技主推的网游可以快速赚到钱!

    而苏晟也许诺,等游戏全渠道火爆后,赚到钱第一件事,就给李晓雨预支薪资,这份诱惑,李晓雨难以拒绝。

    要知道,她预支资金高达数百万,一般企业很难预支,就算强如企鹅集团都难以一次性支付,并不是企鹅集团缺钱或者吝啬,而是不能!涉及到财务方面,李晓雨比谁都清楚,所以,当游戏赚钱了,属于苏晟的一份分红到手,可以当做预支李晓雨的薪资。

    “府上得什么病?”

    苏晟问道。

    “胃癌晚期,我需要钱去星国做靶向治疗。”

    李晓雨愁苦着脸,叹道。

    绝症固然不能治好、痊愈,但是可以拖延死神降临,让父亲多享受几年的伦之乐。

    “嗯。”

    苏晟轻嗯一声,让王涛接着面试最后一位。

    苏晟在想,未来唤醒几位医学和生物学界的科学大佬,着手开展攻克癌细胞药物的研发,尽管不确定最终能不能研发出来,但是,他对那些史上的科学大佬们是非常有信心的。

    他们具有超凡赋和头脑,加之系统赋予紧随时代的丰富知识,研究出治疗癌症的药物,应该不难吧?

    王涛面试的最后一位职业经理人叫黄一帆,年龄34岁,毕业于京大光华学院,本科学历,从业十二年,先后带领营销团队拿下九个国内营销大赛一等奖,以及数十个各大行业销冠,这是一位自带团队的牛人!

    他的营销团队内,有策划、商务、市场、和推广运营等人员职能分化,麻雀虽五脏俱全。

    至于为什么黄一帆有自己的营销团队工作室,还要来面试呢?就不得不黄一帆上一位雇主,宏达房产集团,宏达委托给他的南江区域楼盘营销遭受自然灾害狙击,一次台风来袭,“豆腐渣工程”致使的新楼盘刚告罄没多久就全部轰然倒塌,从而让业主们纷纷退房。

    由此,黄一帆按照签署的营销合同如数赔偿给宏达集团几千万的违约金,于是,元气大赡营销工作室面临解散危机。

    而黄一帆并不甘心,也不情愿,他舍不得苦心经营的团队就此瓦解,认为他是受自然灾害影响,并非他决策失误导致,但是他几经周转,却难以拉来投资。

    按理以黄一帆业内口碑和本事,没理由拉不来投资,然而,由于南江房产丑闻使得宏达集团股票下跌一个百分点,折损太大,令宏达董事层对黄一帆不满,并放出话来,谁敢投资黄一帆工作室,就是跟宏达作对,无奈之下,只好以个人名义请猎头“售卖”他自己和整个团队。

    也就是,如果有企业看上他,就必须接受他以及他的团队!

    这种事情对普通企业来,是难以接受的,谁也不想招聘个员工,还把“一大家子”都给拉来了,尤其黄一帆刚得罪宏达集团,但是对荣光、对苏晟而言,简直不要太合适!

    他缺什么?

    钱?自然是缺的。

    可眼下,他更缺人才!

    至于宏达集团的威胁?苏晟压根不在乎,他又不搞房产经济,他可是要靠着科技登顶首富的男人!

    “谢谢苏总和王总的赏识,一帆愿意带着团队加入荣光。”

    苏晟笑道:“黄总的加入让荣光如虎添翼!”

    王涛站起身,伸出手:“欢迎黄总加入我们!”

    王涛当场任职命令下达,自认CEO,即荣光科技执行总裁,李晓雨为CFO,即财务部总监兼经理,黄一帆任命为营销中心总经理,COO,执行下辖制商务部,策划部,推广部,公关部以及市场部。

    此外,霍思妍为总经办负责人,除了帮王涛日常工作上协助,更多的是作为媒介,传达苏晟给荣光下达的意志。

    董事局目前就苏晟和金胖胖两人,未来,董事局肯定会增加席位,但是一票否决权永远会握在苏晟手里,这一点是毋容置疑的。

    让金胖胖和霍思妍带领几位荣光高管去余杭科技园时代B座准备创建的事宜,其他的,他就撒手不管了。

    专业的事情应该让专业的人去搞!因此,回想荣光科技不足,人资行政部门必须要搞,至于研发部门,先不成立,也不需要,而生产部门也不着急,毕竟目前产品是虚拟物品,因此连带着产品部门都暂时给一块省了。

    至于运维部门,嗯,可以着手成立,毕竟网游需要服务器支持,技术部门成立是重中之重,可以让郑秋雨帮忙物色一个技术型人才。

    而,荣光科技如今最紧缺的是一个人资部门总监CAO,有人资部门,公司内部人事调度和行政管理才能顺畅!

    因此,苏晟把目光落在郑秋雨身上,所以啊……

    人精的郑秋雨岂能不知道苏晟目光表达的含义,笑着摆手,“我给苏先生介绍的管理类精英人才,苏先生凭借个人实力和魅力全都留住了,怎么?苏先生觉得不够,还准备把我这个介绍人一块拉走?”

    “有何不可?”

    苏晟颇为自信,杀手锏向来不会准备一个,双管齐下,才是王道,除羚容触屏技术以外,还有一个大招没放。

    “哦?那要看您怎么打动我,我先给你下我的情况。”

    郑秋雨见苏晟胸有成竹,不由得玩笑道:“我是顶级猎头海思哲公司的杭城区负责人,下个月我会有人事调动,晋升为整个江南省大区总,另外,凭借我的个人能力,三年!最多五年,大华区总的位置,我有把握拿下!”

    苏晟淡然一笑:“我一点都不怀疑郑先生个人能力,不如先听听我的条件。”

    “哦?您。”

    “首先,如果郑先生加入荣光,成为荣光科技CAO人资行政总监是肯定的,其次,我会专门为人资部成立集团子公司,一家人资企业!”

    “什么??”

    郑秋雨这次真的被惊讶到了。

    为一个人资部门而成立一家专属人资公司,恐怕整个底下都没有这样的企业吧。

    这种大手笔让郑秋雨感受到可怕“隆重副,何等的重视他、重视人资部啊!

    郑秋雨重新审视苏晟,这个没毕业的大男孩真够厉害的,竟然有这种大魄力!就算荣光科技被他玩砸了,未来,商界必然有他苏晟一席之地。

    苏晟接着诱惑口吻道:“公司成立后,郑先生就是这家企业的执行总裁……而且郑先生想一辈子就职于海思哲?就算郑先生手段再怎么高明,封顶也就是大华区总裁,想混进海思哲决策层,根本不可能,难道郑先生不想试一试把这家人资企业干到猎头行业龙头吗?甚至干掉海思哲!”

    “我……”

    作为一个猎头,第一次被人给堵到没话,语结啊!

    疯子!

    十足的疯子!

    郑秋雨深深呼吸两口气,迎上苏晟满是精芒的眸子,“我需要苏总的保证!”

    称呼转变,意味着事情成了八成!

    苏晟把手机打开,递给郑秋雨,“这款软件叫直聘博士,是我的研发团队做的,郑先生可以看看。”

    “好。”

    半个时以后,郑秋雨把苏晟送到公司楼下,并为苏晟拦了一辆出租车。

    苏晟道:“关于公司人员招聘,郑总要多费心,目前除了你的人资部以外,产品部,技术部和运维部都要招一批称职员工,不太精通,起码能满足工作需要,但是荣光科技精益求精,不是什么人都要,哪怕再怎么缺人,也要做到宁缺毋滥。”

    郑秋雨点头应是,保证道:“苏总放心,给我三,我把公司所需人才,全部招聘来,而且只要精英,一个完整的职工部门框架,三之内肯定能搭建完成!”

    而当知道郑秋雨被苏晟忽悠到荣光后,金胖胖整个人都傻眼了。

    “卧槽!苏晟!你是不是绑架了他闺女啊!?”

    “……人话!”

    苏晟咬牙道,绑架他闺女是什么鬼?

    “我二表哥怎么就答应你了?他可是国内首屈一指的猎头啊!”

    “嘿嘿,你猜!”

    “……猜你妹啊猜!”

    嘟嘟嘟。

    电话被金胖胖挂断了。

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