首页 > 古代言情 > 逆转在2005
    郑国霖给总务科打完电话,看郑秀莉还站在他办公桌跟前,一副色眯眯的样子望着他。

    他就觉得后背有点发凉,不由恼怒地问她:“你发什么花痴啊?”

    郑秀莉这才醒悟过来,嘿嘿两声:“你告诉我总务科在哪,我去领工作服。”

    郑国霖就叹口气:“不用了,一会儿他们给你送上来。”

    然后就严肃了语气:“记住,在公司里,咱们只是同学,其余什么都不是。”

    郑秀莉就有些幽怨地看他:“为什么?谈恋爱还要背人啊,你是不是心怀不轨啊?”

    谁和你谈恋爱啊,是你自己一厢情愿好不好?

    郑国霖脑袋就大。

    他就训她:“你脑袋秀逗了?大家要是认为我们是这种关系,我是不是有假公济私的嫌疑啊?向总知道了,我会不会有麻烦,你还能不能在这里呆下去了?”

    郑国霖的有道理。

    “可是,我们得保密到什么时候啊?”郑秀莉还是不死心。

    “我们本来就不是恋爱关系,没必要保密!”郑国霖就纠正她。

    这个活宝,总想变着法儿的把这个子虚乌有的事情,变成事实。

    “好吧,可你过的,我们是准男女朋友关系,这个没错吧?”

    “这个关系也不能暴露!在公司里,我们就是一般同学关系,而且不是很熟的那种。这种关系要一直保持下去,直到你成为一个合格的文案经理!”郑国霖就回答她,“总务科的人马上就上来,严肃点,收起你这副色眯眯的表情来!”

    总务科拿来三个不同型号的西装,让郑秀莉试穿。

    郑秀莉这马大哈,守着郑国霖就脱衣裳试装,气的郑国霖差点就想过去揍她。

    强行忍住要揍她的冲动,尽量用温和的语气:“我里屋没人,你们去里屋试吧?”

    郑秀莉这才明白过来,自己这个做法,又没有淑女范儿了,和总务科的人去了里屋。

    上班时间,银狐策划的管理人员,必须穿公司统一订制的西服工装,佩戴公司徽章,这是规定。

    至于其他一般职员,倒是可以随意穿着,只要不有碍观瞻,不穿奇装异服就可以。

    至于为什么这样规定,郑国霖也不知道。

    管理人员的西服工装,都是服装公司过来量身定做的,价格不便宜。普通员工则是标码,工装材质样式,和管理人员的一样。

    郑秀莉刚过来,没法现做工装,只好从给普通员工的工装里,挑个尺码差不多的。

    不过她长的标致,普通工装穿在她身上,依旧十分可体,给人以英姿飒爽的感觉。

    看着穿了西服,打了领带的郑秀莉,郑国霖倒放心了。

    这活宝身量绝对模特水准,往这儿一站,这经理的气质就有了。

    总务科的人走了,郑国霖就带着郑秀莉,去她的办公室,然后就是文案室的公共办公间,其他科室,一一给她介绍先来的同事。

    格子间里,范可欣和王艳已经过来了,郑国霖给她们介绍了郑秀莉,两个人就按照公司规矩,一起给郑秀莉鞠躬问候:“经理好!”

    公司员工,都是经过正规礼仪训练的,银狐策划如此,郑秀莉原先的公司也这样。

    只是,那时候是郑秀莉给人家鞠躬,现在改人家给她鞠躬了。

    郑秀莉还真不适应当上司的感觉,在郑国霖严厉的眼神督促下,这才没有失态,微微点头还礼:“大家好!”

    在企业部转一圈,环境熟悉的差不多,郑秀莉慢慢开始适应角色,郑国霖才敢带着她,去总经理办公室见向国强。

    郑国霖领着她到处转的时候,和其他科室的人员话打招呼的,就慢慢把她的自信给提上来。这样再去见向国强,就不会露怯。

    果然,进了向国强办公室,郑秀莉大大方方地往老板办公桌前一站,就给了向国强一个十分满意的印象。

    简单问了郑秀莉几句工作经历,鼓励几句,向国强就把郑秀莉给打发走了,却把郑国霖给留下了。

    “这是你女同学还是你女朋友啊?”他忽然就严肃地问郑国霖。

    “女同学啊,”郑国霖撒谎从来不带打草稿的,“我们一个班啊。”

    “就是女同学,不是女朋友?”向国强还问。

    郑国霖就露出不高心样子来:“向总,咱不乱猜好不好啊?”

    向国强这才笑了:“我的意思啊,是想问问你,有没有把你这位女同学发展成女朋友的意思?这女子我喜欢。你们站在一起,可真有金童玉女的意思。”

    郑国霖就不好意思:“向总,咱别乱点鸳鸯谱行吗?人家有男朋友的。”

    “那个没关系,我可以帮你,让她跟男朋友分手,给你做女朋友。这孩子清清亮亮的,一看就知道,是个实诚孩子。”

    郑国霖心,她无赖的一面你是没看到,看到了你就知道了!

    “她男朋友是我哥们,”郑国霖就,“向总,朋友妻,不可欺。”

    向国强就愣一下,咂着嘴:“哎呀,可惜了!”

    郑国霖察言观色,赶紧:“向总,您要没什么事儿,我出去了?我那儿儿还有好多事儿得赶紧办。”

    “去吧。”

    向国强还真没什么事儿。

    年前这段时间,他和郑国霖的任务是一样的,就是到处挖人,充实才成立的两个部门。

    郑国霖的调研室和文案室,基本的人员构成已经有了,对外招聘普通员工,就是人力部门的事情了。

    郑秀莉还打算去原公司辞职的时候,把和她一起工作的同事给挖两个过来。

    那么,文案室还真不用怎么操心了。

    公关室这边,公司公关部过来一个当经理,张雨干副经理。

    郑国霖安插一个自己的人做副经理,自然是要掺沙子,和正经理分权,便于自己掌控。

    中年大叔的心机,掌控权力往往放在第一位。

    剩下的,就是策划室。

    企业策划,现在还是一个新行业,公司原有的那些策划,对这个并不专业。

    因此,他会以这个为理由,要些新人进来,尽量不要老人,自己先兼任经理,慢慢培养人才。

    他这样做的目的,就是想给赵帅留个位置。

    赵帅过来以后,如果能够慢慢入门,站稳脚跟了,策划室经理这个位置,可以留给他。

    到目前为止,企业部的人员没有配齐,郑国霖还不打算召集管理层会议,只由着各部门经理自己先理顺关系。

    令他没有料到的是,他低估了郑秀莉的才能。

    下午上班,办公室需要什么,还缺什么,大格子间里还需要什么?没有俩时,郑秀莉的清单就到了郑国霖的办公桌上,王艳给送过来的。

    而且,王艳没有称呼郑秀莉经理,而是:“是秀莉姐让给你送来的。”

    这一句话透露的信息,对郑国霖这种经验丰富的人来,是很大的。

    这明,郑秀莉已经和王艳、范可欣两个人,相处融洽了。而且,两个人对她也认可了。

    再看清单内容,所提出来的东西,十分专业,办公必备。

    这就是一个合格的文案经理!

    其实,在公司里做部门经理,精熟自己的专业,只是经理工作的一部分。更重要的,在于管理的能力。

    管理和策划差不多,是门多样化的学问。要懂得心理学,懂得运用手段。

    白了,要有个人魅力,这个叫亲和力。还要善于换位思考,让下属佩服和服从,这样才具有执行力。

    郑国霖对郑秀莉,业务能力倒不担心。他担心的,是她没有经验,缺乏亲和力和执行力。

    这正是他打算日后教她的东西,可从郑秀莉一下午的表现来看,她竟然懂得这些。

    他就奇怪,郑秀莉的这些本事,又是从哪里学来的呢?

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