“姐，美玫辞职了？”紫兰刚坐下，徐力走过来问道。
“是啊，辞职走了，与王总闹得很不愉快。”紫兰不知怎么感到很失落，那种“人去楼空”的感觉更大了。
“那是好事啊！她们两个在一起生不出什么好事情，美玫走了，王媛就是折腾也没那么随心所欲了。这样一来，咱们也好清静清静。”徐力笑呵呵地说道。
“徐总监，不管怎样大家相处一场，这样一个个走了，心里总感觉不舒服。”紫兰不悦地说道。
“聚散离合是人生的常态。物以类聚，人以群分。该走的会走，该来的总会来。期待更好的自己，更好的同事吧！没必要伤感。”徐力很理性地说完，拿着公文包就出去办事了。
微信提示音又响起，紫兰才想起向王媛汇报美玫离职的事情。她赶忙去拿，发现是王媛在工作群里向她发消息：老姐，美玫走了没有？以后刊物这块就辛苦你自己了。文字与图片素材，还有版面风格设计的对接，你都要暂时包起来。等我出差回去，会根据实际情况做大的调整的。今天你把刊物的文字和图片素材整理一下都打包给我看看，我看看没问题就进入校对环节了。
紫兰没有什么意见，她倒觉得现在是一个学习的机会，只要触及陌生的领域那就相当于开辟了一片荒地，那就有望有一日开花结果。于是她立刻回复：好的，收到。我现在就整理，所有的文档和图片素材我会按章节页数进行归档的。
回复完后，紫兰便开始在文件夹中开始搜寻商会刊物有关的文件。她有一种习惯，就是经她手的不管是文字还是图片，或者其他的素材，她都习惯分类归档。这个习惯让她做起这项工作来很得心应手。她不到半个小时的时间就把王媛要的东西整理了出来。复制到电脑桌面后，紫兰又将文件夹压缩成包，便发送到了工作群，随后招呼了一下王媛提醒她查看。
王媛此时还没有被安排具体工作，正在研究工作日志表格。她越看越喜欢，决定将这个工作制度推行下去。她打开微信工作群，正要打文字说这事时，紫兰将压缩包发过来了。
对于紫兰的工作效率，王媛不能不佩服。她没想到将近一百页的图文素材，她能用短短的时间内就整理好。可是她不能把佩服的话说出来。在紫兰面前，她始终都要高高在上，他认为不这样的话，一不小心就可能成为紫兰的下属。这是她不允许发生的事情。她是她招进来的，只能是她的下属，现在是，以后也是。
于是，她淡淡地回道：好的，我看看。另外，每天写日志的工作今天就要落实，晚上我要在工作群看到表格，表格发了才可下班，否则下班就是没完成工作。谨记！
紫兰见状，笑了笑，立刻回道：谨记在心，今天执行写日志的工作。
回复完，紫兰将工作日志表格下载到桌面，打开开始认真查看。这是一份很规整的表格，写计划与总结都在一张表格中。上午写计划，下午写总结，这样可以规范一日的工作，并能在计划与总结中统筹管理时间，提升工作效率。紫兰突然感觉王媛这不是在为难她，而是在帮助自己提升。她如获至宝地看着。她回想着今天完成的工作，凭着记忆一件一件填写在了响应的表格内。
快下班时，王媛将审核的刊物素材包发了过来。王媛只是在素材包后边附了两句话：老姐，这是我调整好的格式，请勿再动。另外请联系出版印刷社，请美工进行版面设计。
紫兰回复后，打开压缩包，打算看看王媛做了哪些调整。打开后才发现所有她写得文章下方的名字都删掉了，可是王媛写得一篇短文下却标注着她的名字。这让紫兰的心理很是不平衡。
她立刻在群里问：王总，我写得几篇文章的署名为什么没有了呢？这是我的文章我想署上名字，请满足我这个要求。
王媛毫不客气地回复：老姐，这文章我都是做了修改的，不是你的原创，你要署名权是不是有些不适合呢？
紫兰知道她又开始打压自己，生气地想回敬她几句，但最后她还是忍了。她突然想何必与这样的阴险小人费口舌呢？既然是我写得，那我可以署上我的名字，我这是正大光明。到时她找我说事我也有理。
于是，紫兰毫不犹豫地将自己的名字又写了回去。
“是啊，辞职走了，与王总闹得很不愉快。”紫兰不知怎么感到很失落，那种“人去楼空”的感觉更大了。
“那是好事啊！她们两个在一起生不出什么好事情，美玫走了，王媛就是折腾也没那么随心所欲了。这样一来，咱们也好清静清静。”徐力笑呵呵地说道。
“徐总监，不管怎样大家相处一场，这样一个个走了，心里总感觉不舒服。”紫兰不悦地说道。
“聚散离合是人生的常态。物以类聚，人以群分。该走的会走，该来的总会来。期待更好的自己，更好的同事吧！没必要伤感。”徐力很理性地说完，拿着公文包就出去办事了。
微信提示音又响起，紫兰才想起向王媛汇报美玫离职的事情。她赶忙去拿，发现是王媛在工作群里向她发消息：老姐，美玫走了没有？以后刊物这块就辛苦你自己了。文字与图片素材，还有版面风格设计的对接，你都要暂时包起来。等我出差回去，会根据实际情况做大的调整的。今天你把刊物的文字和图片素材整理一下都打包给我看看，我看看没问题就进入校对环节了。
紫兰没有什么意见，她倒觉得现在是一个学习的机会，只要触及陌生的领域那就相当于开辟了一片荒地，那就有望有一日开花结果。于是她立刻回复：好的，收到。我现在就整理，所有的文档和图片素材我会按章节页数进行归档的。
回复完后，紫兰便开始在文件夹中开始搜寻商会刊物有关的文件。她有一种习惯，就是经她手的不管是文字还是图片，或者其他的素材，她都习惯分类归档。这个习惯让她做起这项工作来很得心应手。她不到半个小时的时间就把王媛要的东西整理了出来。复制到电脑桌面后，紫兰又将文件夹压缩成包，便发送到了工作群，随后招呼了一下王媛提醒她查看。
王媛此时还没有被安排具体工作，正在研究工作日志表格。她越看越喜欢，决定将这个工作制度推行下去。她打开微信工作群，正要打文字说这事时，紫兰将压缩包发过来了。
对于紫兰的工作效率，王媛不能不佩服。她没想到将近一百页的图文素材，她能用短短的时间内就整理好。可是她不能把佩服的话说出来。在紫兰面前，她始终都要高高在上，他认为不这样的话，一不小心就可能成为紫兰的下属。这是她不允许发生的事情。她是她招进来的，只能是她的下属，现在是，以后也是。
于是，她淡淡地回道：好的，我看看。另外，每天写日志的工作今天就要落实，晚上我要在工作群看到表格，表格发了才可下班，否则下班就是没完成工作。谨记！
紫兰见状，笑了笑，立刻回道：谨记在心，今天执行写日志的工作。
回复完，紫兰将工作日志表格下载到桌面，打开开始认真查看。这是一份很规整的表格，写计划与总结都在一张表格中。上午写计划，下午写总结，这样可以规范一日的工作，并能在计划与总结中统筹管理时间，提升工作效率。紫兰突然感觉王媛这不是在为难她，而是在帮助自己提升。她如获至宝地看着。她回想着今天完成的工作，凭着记忆一件一件填写在了响应的表格内。
快下班时，王媛将审核的刊物素材包发了过来。王媛只是在素材包后边附了两句话：老姐，这是我调整好的格式，请勿再动。另外请联系出版印刷社，请美工进行版面设计。
紫兰回复后，打开压缩包，打算看看王媛做了哪些调整。打开后才发现所有她写得文章下方的名字都删掉了，可是王媛写得一篇短文下却标注着她的名字。这让紫兰的心理很是不平衡。
她立刻在群里问：王总，我写得几篇文章的署名为什么没有了呢？这是我的文章我想署上名字，请满足我这个要求。
王媛毫不客气地回复：老姐，这文章我都是做了修改的，不是你的原创，你要署名权是不是有些不适合呢？
紫兰知道她又开始打压自己，生气地想回敬她几句，但最后她还是忍了。她突然想何必与这样的阴险小人费口舌呢？既然是我写得，那我可以署上我的名字，我这是正大光明。到时她找我说事我也有理。
于是，紫兰毫不犹豫地将自己的名字又写了回去。